并出具低价销售的意见，明确建议两家公司签订经销合同，其行为违反了医疗公司《就业规则》的规定，亦有违基本的职业操守，医疗公司据此解除双方劳动关系并无不当， 光公司时曾将风力发电等作为申请经营项目，主观上存在明显违反竞业限制协议的意向并付诸实施，违反了双方间签订的竞业限制协议的约定，孙某提交的2014年7 ...
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原告左肾囊肿及结石并不属于体检不合格的情况。聘用通知书明确表达了录取原告的意向，导致原告辞去原工作，造成原告失业及劳动收入损失，故请求法院判令被告 津贴费用标准7,400元，从2007年9月3日开始计算2个月)，原告再就业期间误工损失费，共计人民币22,200元(按上述7,400元的标准，计算3个月) ...
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《关于确定投资人相关情况的公告》等文件。管理人结合超日公司的实际情况以及对意向投资人综合考察，确定由江苏协鑫能源有限公司等九家单位组成联合体作为超日公司 等作为重整方。引入同行业投资人可以加快推进重整进程，还可以解决企业现有员工的就业问题，有利于保障社会稳定。基于此，超日公司迅速恢复生产并具备持续经营 ...
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《关于确定投资人相关情况的公告》等文件。管理人结合超日公司的实际情况以及对意向投资人综合考察，确定由江苏协鑫能源有限公司等9家单位组成联合体作为超日公司 等作为重整方。引入同行业投资人可以加快推进重整进程，还可以解决企业现有员工的就业问题，有利于保障社会稳定。基于此，超日公司迅速恢复生产并具备持续经营 ...
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大学生招工涉嫌遭遇性别歧视的投诉个案。在劳动监察部门的反复协调下，被投诉企业终于同意向求职者道歉，并自动纠正错误的歧视行为。有法律人士指出，这是广州乃至全广东 的应聘中以女性为由将您拒绝。这是我司人力工作人员由于缺乏两性平等的就业理念导致，对于由此给您和其他女性应聘者造成的伤害，我司表示诚挚的歉意!我 ...
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工伤待遇赔偿协议书中约定，因原告享受了公司相关补助，因此离职后不再享受一次性伤残就业补助金等待遇。原告现作为一名劳动者其自身认知水平有限，且其主张被告为 的法律义务，与劳动法相关法律精神不符；该协议内容与事实不符，并非是原告意向签订，具有放弃权益内容的工伤赔偿协议。另外，一般的合同关系仅涉及双方当事人 ...
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女性在就业过程中遇到的种种歧视和不公的事例。特别是现在二胎政策放开，对女性的就业来说，不能说雪上加霜吧，也绝对不是利好消息。下面本律师就从法律的层面上， ，是违反劳动合同法的，会面临高额的赔偿金支付问题。 所以双方很可能都有解除合同的意向，但是都憋着，谁也不肯先挑破这层意思。 这个时候，就不仅仅是法律 ...
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，双方未能签订劳动合同。虽然双方之间的劳动合同并未签订，但双方之间存在签约意向，并进行了接触，且上诉人为此进行了三年的职业培训，付出了金钱 被上诉人盐业公司与学校所签订的委托合同是否享有由于被上诉人盐业公司未履行安置上诉人就业的义务而应承担的违约赔偿责任的请求权？上诉人不享有被上诉人盐业公司与学校签订 ...
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学校，二人约定由蔡某1出资90%，其出10%，其主要负责管理、招生、实习、就业，并非按照持股比例出资，二人在商量时并未涉及如何对资金投入使用；蔡某1对 到公安机关报案并提供了一份1000万元的合同，但其从未签过该份合同，只是把意向合同的电子版发给过蔡某1。关于800万元的用途及去向：1、向尚某培训支付 ...
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，商业秘密中的客户名单一般是指客户的名称、地址、联系方式以及交易的习惯、意向、内容等构成的区别于相关公知信息的特殊客户信息，包括汇集众多客户的客户名册 从原告公司离职时带走了公司经营信息，并将该经营信息披露给自行设立或跳槽后就业的、与原告公司有竞争关系的被告公司使用。 作者简介：唐青林律师毕业于中国 ...
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