工资是1800元，根据劳动能力鉴定委员会批准原告治疗三周共21天计算，原告治疗21天的工资 1860元。 5、住院医疗保险结算单（NO0064069）、诊病车票 期限内向本院提起诉讼。 2003年10月21日，本院对原告诉被告的工伤事故损害赔偿纠纷一案立案受理，于同年11月24日作出（2003）南民一 ...
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工伤伤害。请问李某这种情况享受工伤保险待遇的本人工资怎么计算？李某的工资标准（600元）低于厦门市2005年度职工月平均工资的60%（厦门市2005年度职工年平均 委员会认定为伤残八级。该公司人事主管问：刘红的本人工资待遇是否按照其本人现在每月领取的580元计算？像驾某这种情况，工作遭受事故伤害前12 ...
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（略）。 委托代理人王迎春，（略）。 上诉人南海市石陶骏华陶瓷有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省南海区人民法院（2002）南民一初字第2105号民事 鉴定医院自书“环指末节离断1/2，……依据职工因伤残度评定标准J十级第26条，属十级”；但该标准的原文是“一手指除拇指之外，任何一指远侧指间 ...
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在原告处工作时受伤，属工伤事故，应享受有关的工伤待遇。对此，南海市劳动争议仲裁委员会在仲裁时已按规定计算清楚，由于被告的工资，在申请时是要求原告 。被上诉人在签订协议后向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，请求其在工作时遭受的伤害应按工伤赔偿标准进行审查，劳动仲裁部门依法作出裁决，本院理应对被上诉人在上诉人工作 ...
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，应由原告承担被告的全部工伤待遇。南海市2002年度职工月平均工资为1100元，故被告的一次性残疾补偿金及一次性工伤辞退费亦应按此标准计算。原、被告双方 并未赋予用人单位有申请重新鉴定的权力，上诉人要求重新评定被上诉人的残废等级的主张，无法律依据，本院不予支持。工伤事故损害赔偿责任适用无过错责任原则， ...
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等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。威海劳动仲裁律师】工伤事故赔偿计算公式1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额 标准调整为1000元)2．一次性救济金10个月全省上年度月平均工资的救济费。3．供养直系亲属生活困难补助企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡 ...
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可支配收入(农村居民人均纯收入)×20年在工伤事故中，按照48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准支付一次性工亡补助金60周岁—75周岁死亡赔偿金 判决，也可根据治疗需要确定赔偿标准。费用的计算参照公费医疗的标准。当事人选择的医院应当是依法成立的、具有相应治疗能力的医院、卫生院、急救站等 ...
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本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。五级、六级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人 30%，孤寡老人、孤儿增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤的情况)：因病或非因工死亡 丧葬补助金 ...
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标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月， 57、2010年度北京市工伤赔偿标准计算方法 58、2010年度浙江省杭州市7-8级工伤伤残等级赔偿标准？59、2010年甘肃省嘉峪关市9级工伤伤残赔偿标准？60、北京市 ...
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标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月， 57、2010年度北京市工伤赔偿标准计算方法 58、2010年度浙江省杭州市7-8级工伤伤残等级赔偿标准？59、2010年甘肃省嘉峪关市9级工伤伤残赔偿标准？60、北京市 ...
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