本单位职工工资总额，根据社保经办机构确定的费率缴纳工伤保险”，即工伤保险的缴费基数是用人单位职工工资总额，具体来说就是用人单位平均工资。 但需要注意，这个平均 对工伤认定的申请有几个要点需要注意： 1、用人单位申请工伤认定的一个月期限《工伤保险条例》第17条规定，用人单位应当在事故发生之日或者诊断鉴定 ...
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年以上。 辅助器具配置专家应当具有良好的职业品德。 第十八条 工伤保险辅助器具配置机构的具体条件，由省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门会同民政、卫生 保险待遇，辅助器具装配机构、医疗机构骗取工伤保险基金支出的，按照《工伤保险条例》第六十条的规定，由人力资源社会保障行政部门责令退还，处骗取金额2 ...
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年8月21日，最高人民法院发布《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》2014年9月1日起施行。其主要内容有：（1）明确了特殊情况下承担工伤 保障局依据上述规定及事实认定上诉人与被上诉人具有劳动关系的理由成立。根据《工伤保险条例》规定，张成兵在江苏南通六建建设集团有限公司承建的厂房建设项目中进行油漆 ...
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中心于当日作出《关于陶某不能报销待遇的答复》。并根据《工伤保险条例》第十条、《重庆市工伤保险实施办法》第三条、第五十二条规定，认为原告职工陶某 ，从被告工伤保险中心与欣荣公司签订的《建筑企业工地农民工工伤保险参保协议》第6条的内容中可看出被告已明确告知原告对参保的职工要实行实名制，对已实名制申报的职工 ...
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、工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。6、工伤保险作为社会福利，其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害，也 范围。2010年12月20日，国务院第136次常务会议通过了《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》。《决定》对2004年1月1日起施行的《工伤保险条例 ...
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角度出发，不以是否存在真实劳动关系为前提，这是对国务院《工伤保险条例》中将劳动关系作为工伤认定前提的一般规定之外的特殊情形处理，所以不能依此《 不具有劳动关系的实质要件劳动关系是劳动者与用人单位之间形成相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。劳动者与用人单位之间是否形成劳动关系，应当从双方之间是否形成 ...
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保险待遇的费用占该单位实际缴纳的工伤保险费的比例。职工按照《工伤保险条例》第十五条第二项、第三项视同为工伤的，不计入支缴率的计算范围 供养亲属可自愿选择一次性享受伤残津贴、生活护理费和旧伤复发医疗费、供养亲属抚恤金等工伤保险长期待遇。具体标准及领取办法按照河北省劳动和社会保障厅《关于农民工参加工伤保险 ...
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促进工伤预防和职业康复，根据《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》和省政府办公厅《转发关于加快推进工伤保险设区市统筹工作意见的通知》（冀办字[ 工伤保险定点医疗机构和辅助器具配置机构的资格审定，由市劳动保障行政部门确定，服务协议由市工伤保险经办机构统一规范协议内容，并签订协议。 第十七条 市工伤 ...
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职工工伤保险试行办法》第二十八条内容的删除实际上等于否定了该种情形下的“差额赔偿”模式。 实际上，2004年《工伤保险条例》颁布实施不久，针对司法实践中出现的第三 办法》，但是上述补充模式并没有被《工伤保险条例》所继承。该法对工伤保险与人身损害赔偿竞合时如何处理没有做出具体的规定，这是该法最大的遗憾和 ...
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一棵小树上摔下致伤,不符合《工伤保险条例》上述条件.因此,被告海南省人事劳动保障厅认定原告所受伤不属于工伤的具体行政行为,事实清楚,适用法律、法规正确,程序 雄穗带出制种隔离区、掩埋雄穗等工作.因此,上诉人的爬树行为与其工作内容之间不具有必然的联系.至于监督私德女工的工作，监督的目的在于检查工作的质量 ...
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