束是本案的难点，并由此产生分歧：肯定则应裁定驳回原告起诉，否定则应对工伤认定通知书进行全面审查并作出裁判。 【评析】 《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政 两份判决书而无所适从。 综上，判定诉讼标的是否被生效判决所羁束，应综合以上几点。就本案而言，某市法院的民事判决对工伤认定书的认定清楚明了，且 ...
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束是本案的难点，并由此产生分歧：肯定则应裁定驳回原告起诉，否定则应对工伤认定通知书进行全面审查并作出裁判。 【评析】 《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政 两份判决书而无所适从。 综上，判定诉讼标的是否被生效判决所羁束，应综合以上几点。就本案而言，某市法院的民事判决对工伤认定书的认定清楚明了，且 ...
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，适当 考虑了由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。 3.1.1 器官损伤 是工伤的直接的后果，但职业病不一定有器官缺损。 3.1.2 程度有关，职业病所致的器官 功能障碍与疾病的严重程度相关。对功能障碍的判定，应以医疗期满后的医疗检查结果为依据， 根据评残对象逐个确定。 3. ...
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火锅店已协议解除劳动关系；火锅店支付阳某协议赔偿款余额3万元。经查，本案工伤和解协议系双方真实意思表示，且不存在重大误解及显失公平的情形，合法有效。 ，还应支付阳某赔偿款余额3万元。律师说法：如何判定工伤和解协议的金额是显示公平？本案当事人达成的工伤和解协议中，包含以下条款：本协议签订后，关于本次工伤 ...
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火锅店已协议解除劳动关系；火锅店支付阳某协议赔偿款余额3万元。经查，本案工伤和解协议系双方真实意思表示，且不存在重大误解及显失公平的情形，合法有效。 ，还应支付阳某赔偿款余额3万元。律师说法：如何判定工伤和解协议的金额是显示公平？本案当事人达成的工伤和解协议中，包含以下条款：本协议签订后，关于本次工伤 ...
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火锅店已协议解除劳动关系；火锅店支付阳某协议赔偿款余额3万元。 经查，本案工伤和解协议系双方真实意思表示，且不存在重大误解及显失公平的情形，合法有效。 店应赔偿金额8万元，火锅店已履行5万元，还应支付阳某赔偿款余额3万元。 律师说法：如何判定工伤和解协议的金额是显失公平？ 本案当事人达成的工伤和解协议 ...
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火锅店已协议解除劳动关系；火锅店支付阳某协议赔偿款余额3万元。经查，本案工伤和解协议系双方真实意思表示，且不存在重大误解及显失公平的情形，合法有效。 ，还应支付阳某赔偿款余额3万元。律师说法：如何判定工伤和解协议的金额是显示公平？本案当事人达成的工伤和解协议中，包含以下条款：本协议签订后，关于本次工伤 ...
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火锅店已协议解除劳动关系；火锅店支付阳某协议赔偿款余额3万元。经查，本案工伤和解协议系双方真实意思表示，且不存在重大误解及显失公平的情形，合法有效。 ，还应支付阳某赔偿款余额3万元。律师说法：如何判定工伤和解协议的金额是显示公平？本案当事人达成的工伤和解协议中，包含以下条款：本协议签订后，关于本次工伤 ...
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月15日达市府复决字（2005）第23号行政复议决定维持该局作出的547号工伤认定。德实利物业咨询有限公司随即至法院提起行政诉讼。裁判四川省达州市中级人民法院经审理 是否违法作出判定。而依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》第十九条第（四）项之规定，张家福的行为属于违反治安管理的行为。《工伤保险条例》 ...
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15日达市府复决字（2005）第23号行政复议决定维持该局作出的547号工伤认定。德实利物业咨询有限公司随即至法院提起行政诉讼。 [审判] 四川省达州市中级人民法院经 违法作出判定。而依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》第十九条第（四）项之规定，张家福的行为属于违反治安管理的行为。 《工伤保险条例》 ...
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