条例》第十四条第（六）项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤。说明，此复函出台时，2005年执行的是 2003年4月 ，同时，对于非全日制从业劳动者也有着较好的借鉴意义。支招：1.用人单位如何合法“规避”用工风险？对用人单位来说，一定要注重加强劳动用工精细化管理，合理合法的 ...
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发生时，该机动车未依法投保交强险。原告梁XX系XX市烟草公司XX营销部职工，事故发生时正驾车执行公司卷烟配送任务，其行为已被认定为工伤，XXXX 法律依据？2.如果原告的主张有事实及法律依据，那么原告的损失数额应如何确定及如何赔偿？ 基层法院认为，公民的生命健康权受法律保护，公民、法人由于过错侵害他人 ...
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或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。交通事故引发的工伤如何认定?交通事故工伤赔偿标准是什么?如果遇到相关交通事故的法律问题，可以找我们的 本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：1 ...
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还不够支付车辆保管费用。出现的这一情况，不知道当初制订这一规定的立法者作如何想？！还不如在暂扣车辆的时候就拍卖车辆，将其所得价款提存后以 侵权行为法》，法律出版社2001年第1版，第483页。 [2] 李薇著《日本机动车事故损害赔偿法律制度研究》，法律出版社1997年第1版，第5页。[3] 同[2]引 ...
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称死者是受司某邀请去拉货，司某和作为司某雇主的运输公司对王某死亡均负有责任，应依据《中华人民共和国民法通则》和《山东省高级人民法院关于审理人身损害赔偿 司法解释所运用的法原理，在司法实践中，应以运行支配和运行利益作为机动车道路交通事故损害赔偿责任主体的判断标准。 本案中，从运输公司与车某签订的合同可以 ...
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(国法秘函[2005]315号)中认为，职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤。( 期间死因不明，用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当依据《工伤保险条例》第十四条第(五)项和第十九条第二款的 ...
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》第十四条第（六）项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤。（二）国务院法制办公室对安徽省政府法制办公室《关于〈工伤 保险条例》的规定进行处理。（五）最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示的答复（[2009]行他字第2号）认为，鹤岗市公安局东山 ...
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事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”另外第15条规定“职工有下列情形之一的，视同工伤 赔偿的程序繁琐，只需证明侵权或违约就可以争取相应的民事赔偿。主持人：本案最终是如何判决的呢？安阳律师：法院判决如下：被告空调器销售有限责任公司 ...
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社会现象有着直观的感受，本文尝试从一名法律工作者的角度出发，对出现道路交通事故时应如何应对、处理及应注意的问题作出阐释，以期引起大家对这一社会现象的 不应单独作为一项赔偿项目，其应从残疾赔偿金或者死亡赔偿金总额中扣出，支付被抚养人；笔者赞同第一种观点。 （四）交通事故保险理赔及流程 机动车交通事故责任 ...
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事故责任的，由驾驶员的所在单位或机动车所有人承担赔偿责任，单位或所有人赔偿后，可向驾驶员追偿部分或全部费用。这个规定的本身就是为了充分而全面 的标准，因为根据我国劳动法劳动保护方面规定的精神，因交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者 ...
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