范围，必须通过劳动保障部门来处理，私了协议破坏了国家关于工伤事故报告和处理制度，应属于无效，即工伤赔偿协议违反法律、行政法规的强制性规定。实则不然， ，但是并未影响用人单位与劳动者签订的赔偿协议效力。 二、本案中的《关于工伤事故处理协议》缘何被撤销？ 既然法律法规尊重当事人的意思自治，允许当事人对工伤 ...
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张××的村委会干部作为鉴证人，协议签字后具有法律效力。 三、温馨提醒 1、法律允许工伤事故赔偿“私了”，但是“私了”协议是否具有法律效力，要分情况而论。 行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。 【相关问答】 一、工伤死亡赔偿流程怎么走？ 【答】具体流程参考如下 ①、每月5-25日，由 ...
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公司理赔到位；四、此事故赔偿作一次性结案，双方今后不得再以任何理由找对方主张任何权益；五、本协议一式三份，由双方各执一份，街道办留存一份。 三、温馨提醒 1、法律允许工伤事故赔偿“私了”，但是“私了”协议是否具有法律效力，要分情况而论。2、商业保险不能取代工伤保险。很多企业为了减少 ...
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29日作出判决如下：一、广州市***服装设计有限公司自本判决发生法律效力之日起3日内，向××支付工伤赔偿47307.42元。二、广州市***服装设计有限公司自本判决发生 ，经两次住院治疗及复诊，于2008年7月17日达成赔偿协议，但该协议形成时间尚处于×××的医疗期内，且双方实际达成的赔偿数额远低于其 ...
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29日作出判决如下：一、广州市***服装设计有限公司自本判决发生法律效力之日起3日内，向××支付工伤赔偿47307.42元。二、广州市***服装设计有限公司自本判决发生 ，经两次住院治疗及复诊，于2008年7月17日达成赔偿协议，但该协议形成时间尚处于×××的医疗期内，且双方实际达成的赔偿数额远低于其 ...
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XXX煤矿。原告秦XXXX、董XXXX、董某某与被告璧山县XXXX煤业有限公司XXXX煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序由审判员XXXXX独任 赔付，但被告的计算方式给原告造成了重大误解，赔付远远低于法律规定的标准。这份私了协议虽然给予了一定的赔偿，但赔偿内容不合法，未经过劳动 ...
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受伤后，经过治疗已经痊愈，其视力已经恢复，上诉人已经根据人道主义和被上诉人达成调解协议，并且已经履行完毕。被上诉人冯XX受伤是其脱离其工作岗位的几天内受的 ，其受伤与其工作、工作场所和工作岗位无关，因此，不应认定为工伤。原判决认定事实错误，适用法律错误，请求二审法院依法判决撤销原判决，改判确认上诉人、 ...
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按25万元“私了”，但多次谈判失败。迫于无奈，用人单位聘请余伟安律师出面协调解决此事。 【案件处理过程】余律师了解案情后认为王某之死属于《工伤保险条例 本协议一式五份，各当事人各执一份，具有同等法律效力。 协议人： 甲方：陕西长**贸易有限公司 法定代表人： 乙方： 年 月 日 （备注：此案例为余伟安 ...
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可见，法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后，在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题，我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有 单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背了劳动者真实意思表示的；3、违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。...
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五日内向申请人李某支付工伤待遇赔偿款共计人民币119072元整。后因被申请人未在在法定的起诉期限15日内依法向人民法院提起诉讼，致该裁决产生法律效力。 该案在执行程序 陪同李某及其家人到该公司办公室谈判执行和解事宜，当日该公司与李某达成了和解协议：除李某已领取的赔偿款4万余元外，被申请人再次向李某支付 ...
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