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发给其一次性伤残补助金及一次性就业补助金的理由成立,应予支持。由于伤残等级是在职工工伤医疗期内治愈或者伤情处于稳定状态后评定的,王黎明被评为九级伤残,属于 仲裁申请作出不予受理通知是错误的。劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第八条对工伤范围及其认定中规定:“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的 ...
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认定申请超过《条例》和本规定申请时限的,劳动保障行政部门不再受理,其工伤待遇问题由职工(或其亲属)或者工会组织与用人单位参照《条例》和本办法 5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。 工伤认定申请人提供的材料完整,属于认定工伤范围的,劳动保障行政部门应当受理。 劳动保障行政部门受理或者不予 ...
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,工作职责并非车辆修理,是因工作间歇休息地点不当造成伤残,不符合工伤范围,不应认定为工伤。宣某不服提起行政诉讼。一审法院认为,宣某的受伤情形不属于 问题。如果我们将“因工作”严格化,实行从严解释的原则,就会严格限定“工作”的范围。因为它要求受到伤害的劳动者必须在受伤时正在从事其本职工作,而且其行为与其 ...
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法律为实现其价值导向功能,而对行为性质予以强制认定的结果,之所以把这种情形视同工伤,是为了体现国家对维护国家利益、公共利益行为的鼓励,使见义勇为者不能白 对维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的作扩大解释,将从事救人情形纳入视同工伤范围。 从抢劫危险的后果上看,这种危险会导致不特定人的人身、财产遭受 ...
//www.110.com/ziliao/article-242756.html -了解详情
法律为实现其价值导向功能,而对行为性质予以强制认定的结果,之所以把这种情形视同工伤,是为了体现国家对维护国家利益、公共利益行为的鼓励,使见义勇为者不能白 对维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的作扩大解释,将从事救人情形纳入视同工伤范围。 从抢劫危险的后果上看,这种危险会导致不特定人的人身、财产遭受 ...
//www.110.com/ziliao/article-219525.html -了解详情
。被告庭审中仅提供《职业病诊断证明书》和《职业病诊断鉴定书》作为其认定工伤的主要证据,但根据(CBZ682002)《职业性苯中毒诊断标准》关于观察对象中的 人员被原单位或其他单位聘用而形成的社会关系不属于劳动法调整范围,不适用《天津市企业职工工伤范围福利保险待遇的暂行规定》[劳险(1997)37号], ...
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社会保障局2012年4月13日作出的万州人社伤【2012】110号不予认定工伤决定书,现特依法提出行政诉讼。 诉讼请求: 1、请求人民法院依法撤销被告重庆市万州区 适用法律错误。该局认定屈涛此次受伤,不符合《工伤保险条例》第14条之规定,属于不予认定工伤范围,明显错误。原告认为在港航局大楼2楼食堂吃饭 ...
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年4月26日作出佛府复决[2005]89号《行政复议决定书》,对被告作出的工伤认定结论予以维持。原告仍不服而提起诉讼。原审认为,本案的争议焦点是:企业职工 娱乐活动而受到伤害,理应不能认定为工伤。且该情形认定工伤没有《工伤保险条例》的条款相对应。3.为保护弱势群体将工伤范围人为地无限扩大,将发生在单位 ...
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自己的生死提前作出判定,而作出判决,属认定事实错误。 从立法目的上看,《工伤保险条例》第一条已经开宗明义的说明是为了保障因工作原因受到事故伤害或者职业病职工获得医疗 。 《工伤保险条例》第十五条在立法技术上将三类特殊情形视为工伤是对工伤范围作了有限延伸,但不宜将本已是视同的情形再无限扩大。据此,人社局 ...
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原因相对直接密切的因果关系,另一方面也是为了划定界限,避免无限制扩大工伤范围,合理控制工伤保险的覆盖面。因此,此种情形下不应突破法律条文认定为视同 规定时,应结合立法目的和案件事实,兼顾职工和用人单位利益平衡,对视同工伤的“工作时间”“工作岗位”“死亡”“48小时内”等作出准确的理解和认定。此文章摘自 ...
//www.110.com/ziliao/article-787850.html -了解详情
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