元支付陈某工伤津贴，按每月600元支付护工护理费。 有人也许会说，公司都已经赔偿了，那陈某应该满意了，怎么还会有纠纷呢？经嘉兴市劳动能力鉴定委员会确认陈 其应得的赔偿额。按劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定，1至4级工伤长期待遇的支付，可试行一次性支付和长期支付两种方式，供 ...
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李志东被体罚案的救济方式研究：人身损害赔偿or劳动工伤补偿？ 参考案例： 马某等与新安县某某小学人身损害赔偿纠纷上诉案 河南省洛阳市中级人民法院 民事判决书 (2010 洛新立司鉴所（2008）临鉴字第014号司法鉴定意见书，结论为：1、被鉴定人马某目前构成八级伤残，能否构成高级别伤残应在2至5年后再 ...
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社会主义制度，工人（认为是相对弱势一方）都能在人社局这边得到保护的，再怎么不济，材料怎么不全，撑死也可以做个劳动关系仲裁，只要是在用人单位 、劳动能力鉴定。题中所讲的“伤残定级”“几级伤残”这个表述并不准确，工伤案件中应当叫做“劳动能力等级”，区分与一般的人身侵权的“伤残等级”是不同的，不仅赔偿的计算 ...
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临鉴字第262号”《检验鉴定意见书》，认定“属于八级伤残”。原告受伤后，除2013年12月17日，原告向第一被告寄送《人身损害赔偿协商函》不久，该单位 元，因本案并非雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》等国家标准， ...
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临鉴字第262号”《检验鉴定意见书》，认定“属于八级伤残”。原告受伤后，除2013年12月17日，原告向第一被告寄送《人身损害赔偿协商函》不久，该单位 元，因本案并非雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》等国家标准， ...
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扬州市广陵区人民法院提起诉讼，法院也受理了小马的该诉讼案。经鉴定，小马属于工伤十级伤残。 ■适逢新规 单位导致无法认定工伤将赔偿 就在法院受理小马案件的三月里 企业的员工，只是遇到厂里赶货，才到厂里临时帮忙的，双方不存在劳动关系，怎么能算工伤呢？ 事件三：没培训上岗，串岗受伤 前不久，我市某食品新招了 ...
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劳动关系。如果没有上述证据，可以请求社会保险经办机构予以调取。但不少职工由于刚入职没多久，又无劳动合同，无工资卡或者现金发放工资，有可能会被认定为与 还可以进行护理能力鉴定，鉴定费用很低，该费用以后也可以向用人单位主张。最后，相应的劳动能力等级结果出来后，就可以向用人单位主张工伤保险待遇赔偿，若用人 ...
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了挣钱的能力，用人单位也停止了相关待遇，今后儿子的生活可怎么过啊！张某的母亲越想越气愤，最终听朋友的建议到县城找律师咨询。 经过多家律师事务所律师的 进行了确认劳动关系、认定工伤、伤残等级鉴定等法律程序后，用人单位自愿赔付王某16万元工伤赔偿款。 2015年，李水全律师代理的九级工伤曾某与山西阳泉市某 ...
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