决定免去刁海鹏的总经理职务； 6、2012年9月21日关于方某同志工作地点职责变更的通知（复印件），证明被告单方面变更劳动合同的事实； 7、 为经营需要，决定在崇明县开设天然植物药基地，并由被告副总经理和原告牵头组成工作小组进驻崇明县现场办公，负责筹备事宜； 5、租赁协议、上海市农村土地承包经营权流转 ...
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受伤地点在用人单位的控制和管理区域，因此，原告受伤时已发生从上班途中到工作地点的转换，应视为在工作场所受伤。【评析】本案争议焦点在于原告受伤地点 受伤地点所处道路及环境安全属于用人单位实际控制和管理的范围，因此，应属于“工作场所”的涵盖范围。2. 设立工伤保险制度的目的国家设立工伤保险制度的主要目的是 ...
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受伤地点在用人单位的控制和管理区域，因此，原告受伤时已发生从上班途中到工作地点的转换，应视为在工作场所受伤。 【评析】 案争议焦点在于原告受伤地点 地点所处道路及环境安全属于用人单位实际控制和管理的范围，因此，应属于“工作场所”的涵盖范围。 2.设立工伤保险制度的目的 国家设立工伤保险制度的主要目的是 ...
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工作生活环境变化及就业选择问题，属于对劳动合同的变更。单位属违法解约法院认为，被告委派原告到广元工作属于变更劳动合同，根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，原、被告双方应当就变更工作地点的问题协商一致。在双方并未达成一致意见的情况下，被告单方变更原告工作地点对原告不具有法律 ...
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吴女士的用人单位作为劳动关系中的管理者，有权基于经营需要，在合理范围内调整吴女士的工作地点。商业零售企业调整店面布局是商业常态。零售商家撤店，人员安置首当其冲。用人单位已经根据劳动合同约定，调换了吴女士工作的门店，吴女士薪资待遇不变。吴女士肯定要是服从公司调度，用人单位也努力照顾了吴 ...
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路线，其驾车目的应当认定是为了完成送货，符合用人单位的正当利益，应当认定为与工作有关。 从社会实践来看，很多中小企业、特别是个体工商户招录的劳动者，虽有工作分工， 工伤的其他情形，应当认定为工伤。 综上，本案中罗唐雨系在工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害，应当适用《工伤保险条例》第十四条第（一 ...
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送货路线，其驾车目的应当认定是为了完成送货，符合用人单位的正当利益，应当认定为与工作有关。从社会实践来看，很多中小企业、特别是个体工商户招录的劳动者，虽有工作分工， 工伤的其他情形，应当认定为工伤。综上，本案中罗唐雨系在工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害，应当适用《工伤保险条例》第十四条第（一 ...
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某系某铁路局客运段列车员，其所在车队乘务班主要承担A到B、B到C列车的乘务工作。乘务班分为甲、乙两个班次实施倒班值乘，上班时间为六天上班、六天 首先，劳动法和工伤保险相关法规，职工受伤是否属于工伤，应当符合三个条件：工作时间、工作地点和工作原因。认定职工是不是工伤更多的考虑因素是，职工受伤和工作性质、 ...
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是认定工伤的充分条件。 本案中，原审法院查明的事实认定段正纯于上班时间在工作岗位保安室内发生嫖娼行为后因身体不适倒地死亡。认定这一事实有经庭审查证的， 予以证实：段正纯在上班期间，在发生死亡结果前曾与女性当事人康敏在其工作地点保安室发生了不正当两性关系。在发生死亡结果后120急救车赶到事发现场前，同事 ...
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2006年6月19日入职某水电建设集团某项目北京保障部上班，职务是司机，工作地点在北京市，月工资标准为2550元，双方曾签订期限分别为2006年6月19日 。在单某所在的北京保障部取消后，水电建设集团应与单某另行协商变更工作岗位。法院认为劳动合同的变更应遵循公平、诚实信用等原则，用人单位调整劳动者岗位 ...
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