质证意见主要有:第一组证据,不能证明原告是合格的用人主体。第二组证据:工作服上衣一件:无法确认是原告发放,无法确认是被告使用,无法证明该证据的客观性和 身份的证件、考勤记录、其它劳动者的证言等。本案被告提供了考勤表,工资表,工作服,同事证言,餐劵,值班表等证据,证明了原被告是合法的劳动用工主体,原被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-543689.html -
了解详情
责任。因原告提供不出上述的相关凭证,应承担不利后果。被告提交的证人证言、工作服、检测报告、意外伤害保险投保单,均可证明被告是原告公司的职工,故原 的应当由用人单位负举证责任的有关凭证,根据被上诉人翟XX向法院提供的证人证言、工作服、检测报告、意外伤害保险投保单及就该投保单中保险费100元的缴纳来源情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-513448.html -
了解详情
责任。因原告提供不出上述的相关凭证,应承担不利后果。被告提交的证人证言、工作服、检测报告、意外伤害保险投保单,均可证明被告是原告公司的职工,故原 的应当由用人单位负举证责任的有关凭证,根据被上诉人翟XX向法院提供的证人证言、工作服、检测报告、意外伤害保险投保单及就该投保单中保险费100元的缴纳来源情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-513444.html -
了解详情
问题。从被告及第三人提供的劳动合同、工资表以及陈惠珍身着原告单位红色工作服与原告单位的法定代表人及相关工作人员一起录制的恭贺2018年新年的外宣活动视频、 事发时间、公安机关的询问笔录、事发现场陈惠珍在临近下班时间段身着原告单位红色工作服走进仓库取包将门口物品收入仓库拉下仓库卷闸门并上锁与工友交谈过程 ...
//www.110.com/ziliao/article-866799.html -
了解详情
问题。从被告及第三人提供的劳动合同、工资表以及陈惠珍身着原告单位红色工作服与原告单位的法定代表人及相关工作人员一起录制的恭贺2018年新年的外宣活动视频、 事发时间、公安机关的询问笔录、事发现场陈惠珍在临近下班时间段身着原告单位红色工作服走进仓库取包将门口物品收入仓库拉下仓库卷闸门并上锁与工友交谈过程 ...
//www.110.com/ziliao/article-859750.html -
了解详情
。从被告及第三人提供的劳动合同、工资表以及陈惠珍身着原告单位红色工作服与原告单位的法定代表人及相关工作人员一起录制的恭贺2018年新年的外宣活动视频 时间、公安机关的询问笔录、事发现场陈惠珍在临近下班时间段身着原告单位红色工作服“走进仓库取包”“将门口物品收入仓库”“拉下仓库卷闸门并上锁”“与工友交谈 ...
//www.110.com/ziliao/article-816546.html -
了解详情
是天华公司业务的组成部分,且赵国营等人配发有天华公司的上岗证、出入证及工作服,接受用人单位的管理。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》 是天华公司业务的组成部分,且赵国营等人配发有天华公司的上岗证、出入证及工作服,接受用人单位的管理。天华公司与赵国营之间具备劳动关系成立的形式要件和 ...
//www.110.com/ziliao/article-516923.html -
了解详情
年6月。在此期间,王某也接受某公司运输方面的相关管理,曾在此公司领取工作服一套、洗澡证、车辆计量牌等。 2010年6月23日,该公司不再任用王某从事 关系的合意。但是根据本案申请人王某提供的证据的材料,虽然王某从被申请人处领取了工作服一套、洗澡证、车辆计量牌,但是同时双方又约定王某自带工具,卡车的油料 ...
//www.110.com/ziliao/article-383367.html -
了解详情
作业的用人单位应当设置淋浴间和更衣室,并设置清洗、存放或者处理从事使用高毒物品作业劳动者的工作服、工作鞋帽等物品的专用间。劳动者结束作业时,其使用的工作服、 未为从事使用高毒物品作业的劳动者设置淋浴间、更衣室或者未设置清洗、存放和处理工作服、工作鞋帽等物品的专用间,或者不能正常使用的;(三)未安排从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-372264.html -
了解详情
该业务分包给高力物业公司的事实。同时,王国琴向法院提交了其工作服的照片,工作服上印有“高力物业”字样。上述证据的证明力如何判断,或者说,王国琴 因此,以优势证据证明标准或者排除合理怀疑证明标准考量,“保洁服务外包协议”及王国琴工作服印有“高力物业”字样不足以证明其非高科物业公司职工。再次,市人社局所作 ...
//www.110.com/ziliao/article-347077.html -
了解详情