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一、有关带薪年休假的举证责任如何分配: 应由用人单位举证证明劳动者年休假已休或者带薪年休假工资已经发放,否则应视为劳动者年休假未休且带薪年休假工资 但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 上述法律条文规定,带薪年休假是由用人单位统筹安排进行,同时,休年 ...
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的。 根据以上证据及法律依据,申请人已经提供基本证据:一起工作的职工证言,证明自2006年3月至2011年6月底,被申请人从未给申请人支付过加班费。加班 补缴养老保险,则应赔偿损失,单位应缴纳的比例为20%,结合申请人的工资收入证明,可以计算单位应当缴纳的养老保险数额,具体计算办法及数额见仲裁申请书。 ...
//www.110.com/ziliao/article-278891.html -了解详情
先后与公司签订了4份劳动合同,2006年4月,该出租汽车公司开具退工证明,终止了与邵平的劳动合同。因对社保费缴纳双方产生分歧意见,同年 养老保险费 职工每月需缴纳的养老保险费各省市有所不同。目前我国大部分地区的职工是以工资收入的8%缴纳养老保险费的。 根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-858306.html -了解详情
借款给他人等,但未能提供相应的证据,原告另主张双方婚后经济独立,其工资收入应系其个人财产;对此,被告认可原告各项家庭开支共计130. 38万元,其余 J账户30万元。原告陈述用于归还其父母借款30万元,但并未提交相应的证据证明有借贷关系存在;4、平安银行账户,2010年10月4日取出119418.35 ...
//www.110.com/ziliao/article-596038.html -了解详情
兄妹关系)从事餐饮业个体经营。证据五,哈尔滨市平和彩色印刷厂出据的原告工资收入证明一份,拟证明原告在交通事故发生前在哈尔滨市平和彩色印刷厂工作,岗位为装卸工 事故发生时已不在哈尔滨市平和彩色印刷厂工作,自己当时处在打零工状态,无固定收入,故对原告孙某涛的该项意见本院不予支持。误工费赔偿标准应以2013 ...
//www.110.com/ziliao/article-666043.html -了解详情
单独主张的护工费不予认可公司提。对于上海五丰上食公司提供的工资收入证明,因原告没有证明工资受损情况,故与本案关联性不大,鉴于原告伤情较大,故认可每月最低 系其自主处分权利的行为,本院予以支持。住宿、住院用品等费用,原告未提供证据证明系本人因事故产生的损失,故本院不予支持。被告魏东先行垫付的费用,可以从 ...
//www.110.com/ziliao/article-490470.html -了解详情
抚慰金5000元,合共164361.67元。原告请求第二次住院期间的护理费因没有提供证据证明,故不予支持。原告的诉讼请求超出原审核定范围的,亦不予支持。被告邓 一审期间上诉人已经向法院提供的护理人员周某长的工资收入证明,因此,依法应当按照护理人员的工资收入状况确定。4、关于交通费。上诉人家在四川农村, ...
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存在加班情况而沈阳xx商业有限公司支付加班费,但沈阳xx商业有限公司对此不予认可。为证明已足额支付加班费,沈阳xx商业有限公司提供了2014年、2015年的考勤记录、 天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-748177.html -了解详情
作出了安排;二是职工不休年休假是其本人原因。举证责任在餐馆一方,老板无法举证证明曾安排小李休年休假或小李明确表示放弃休假的事实,因此酒店应支付小 原因放弃休假权利后,才可以免除用人单位的责任,只需支付劳动者正常工作期间的工资收入,该项权利不须由劳动者主动提出休年假书面申请才能启动。劳动者不用担心老板不 ...
//www.110.com/ziliao/article-515440.html -了解详情
准备向原告贷款。尔后,被告樊某将已准备好了贷款所需要的身份证原件、单位工资收入证明原件等材料提供给被告欧某,让其自行去贷款。被告欧某拿到被告樊某 还款方式为阶段性等额还款。同时,被告欧某根据被告樊某提供的身份证原件、单位工资收入证明原件等材料,让他人冒充被告樊军在与原告签订的小额借款及担保合同上担保人 ...
//www.110.com/ziliao/article-481129.html -了解详情
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