经过基本属实。事情发生后，我们找到村委会要求协商解决，真心愿意给予原告经济补偿。但因原告要求过高，我家庭经济条件难以承受，故无法达成协议。仍同意补偿原告 的规定，二者在内涵和外延上的确有相似之处，但也存在一些不同。根据已有的案例和相关的处理，我们可以大致归结出见义勇为的基本构成要件：1.行为主体一般 ...
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17日立案受理了原告A与被告离婚纠纷一案。依法适用简易程序公开进行了审理，现本案已审结。原告A和被告B于经人介绍相识恋爱，于2003年登记结婚扎于2011年生 内容是：对夫妻双方均可承租的公房而由一方承租的，承租方对另一方可给予适当经济补偿；夫妻双方均可承租的公房，如果面积较大能隔开分室居住使用的，可 ...
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在为对方利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿及《最高人民法院关于个人合伙成员在从事经营活动中不慎死亡其他成员应否承担民事 发生后，被告吴乙、吴丙主动出钱为原告支付医疗费，从法律和情理上来说，已尽了部分应尽的义务或责任。因原、被告五人关系特好，才合伙经营 ...
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期间的争议焦点是：1.本案纠纷的法律关系是什么；2.被上诉人湖南大学出版社是否已退还上诉人王志荣光盘；3.被上诉人湖南大学出版社是否应当支付上诉人王志荣 物品未丢失。因此，应当认定被上诉人已退回上诉人光盘。 关于第三个焦点问题，湖南高院认为，本案上诉人要求被上诉人给予经济补偿是合同订立过程中产生的纠纷 ...
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当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法(劳部发〔1995〕223 。 （5）个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴 ...
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经济补偿金27000元，并加付赔偿金54000元，二项合计81000元。 申请人与被申请人已形成无固定期限劳动关系。被申请人无故终止无固定期限劳动合同违法。被申请人应 ，即使是临时用工，也不能想辞退就辞退。也不能辞退后不给予经济补偿。第三，申请人自1992年7月进入被申请人公司作装卸工作，直至2011 ...
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业务竞争关系的菲尼克斯公司就职，其行为违反了双方关于竞业禁止的约定，应当按照已领取的竞业禁止补偿金的三倍向被告给付违约金。请求法院依法判决。南京市鼓楼区 单位前十二月从该用人单位获得的报酬总额的三分之一。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。根据上述法律、行政 ...
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期间的争议焦点是：1.本案纠纷的法律关系是什么；2.被上诉人湖南大学出版社是否已退还上诉人王志荣光盘；3.被上诉人湖南大学出版社是否应当支付上诉人王志荣 物品未丢失。因此，应当认定被上诉人已退回上诉人光盘。 关于第三个焦点问题，湖南高院认为，本案上诉人要求被上诉人给予经济补偿是合同订立过程中产生的纠纷 ...
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请求，因双方属协商解除劳动合同，原告请求尚无相应的法律依据，法院不予支持。被告已足额支付原告2006年1月14日至2007年11月间加班工资，原告亦未举证 第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者 ...
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年1月14日至2007年11月21日间平时延时加班工资及休息日加班工资，被告已足额支付给原告。2007年11月22日至2008年1月14日间，原告无延时 、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者 ...
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