。申诉人在留用人员中。在酒楼被有偿征用后，被诉人理应解除申诉人的劳动合同(办理调动手续)，第三人应该与申诉人签订劳动合同，确立新的劳动关系。但是，就是 的劳动关系，这种关系不符合法律规定的，企业与职工尽快补办终止或续订合同的手续。”督促当事人补签劳动合同。[案情结果] 经查：酒楼被征用后，被诉人没有与 ...
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劳动合同的书面通知。2008年11月15日，某公司再次向张某发送提前办理离职手续及结清相关费用通知。张某于2009年3月23日申诉至北京市某区 ，双方约定的工资难以证明，容易被用人单位减低或者克扣工资，容易被用人单位随意调动工作岗位，没有明确的工作时间和加班费发放规定，没有劳动安全和卫生方面的约定， ...
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将自己调往并不在行的后勤部门，有打击报复的嫌疑，因此拒绝公司的工作调动通知。公司经多次通知金先生去新岗位报到无效后，强行封存了金 密期中，可以依法采取封存资料、调动岗位等脱密措施，金先生在提出辞职30天后就要求公司办理退工手续并赔偿损失依据不足。徐涛律师15327446830 QQ574659129...
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4家公司出具的4份《退工单》。丁先生认为公司的解除行为违法，遂委托律师申请劳动仲裁，要求最后一家公司向其支付违法解除劳动合同的赔偿金（20个月的工资 退出和富余人员安置等规定，办理了解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金的，工作年限不连续计算。 【实务交流】 对于在不同公司间有过调动的员工，将来在向公司 ...
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袁君胜与王国珉联系，价格是1200万元。但经多方筹措，日方无力购买。日方律师陈文卿也出具法律意见书，认为日方无权购买。由于大连羽田公司是合资公司， 所有权的确认是正确的，应予维持。但不动产物权的变动除交付外，尚需办理登记手续，故大连羽田公司请求确认其享有涉案国有土地使用权和地上建筑物所有权，缺乏法律 ...
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，上海航天局801研究所与上海某某机器厂实行厂所结合体制，厂、所人员按工作需要相互调动，所属编制不变，且上海航天局801研究所没有独立的组织机构和人事权等，专业技术 录用手续。但本案中并未反映出八？一研究所和某厂办理过上述手续，使得李某某认为自己的人事关系一直在八？一研究所，反映出八？一研究所和某厂在 ...
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律师及张海亮律师负责处理其与贵单位之间人事档案转移纠纷事宜。现就该事项发表法律意见如下：贵单位依法应及时为X先生办理档案转移手续 案件事实：2006 。对于国家机关和事业单位的工作人员来说，在职务的晋升、工资待遇调整和工作调动时，人事档案更凸显出其重要性。 人事部关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关 ...
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相关利益造成可预见损失，同时也给荆某带来了一定的精神压力。档案不是办理退休手续和参加社会保险的唯一凭证，其他真实有效的能证明工作经历的证据亦可作为依据。因此 ，职工档案由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理。第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将 ...
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的损失。现实生活中，这样的例子并不少见。白先生就因档案的丢失，无法办理退休，严重影响了自己的生活。 【案情回放——】 白先生原为某单位职工， 白先生8万元。 【律师说法——】 公民的人事档案是公民取得就业资格、办理调动、聘用、核算工资标准、社会保险福利待遇乃至办理退休、退职手续以及享受养老保险福利待遇 ...
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。被诉人于1996年8月30日给申诉人发出"于l996年9月10日前回院办理有关调动手续，如逾期不办，院将技自动离职处理"的通知。此后，被诉人根据申诉人 法律、法规和规章，不应适用人事部关于《干部调配规定》，被诉人据此制定的双职工调动或辞职必须同时进行的规定，是没有法律依据的，因而是没有约束力的，况且 ...
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