的加班工资，实际上产假期间王某也确实没有加班），至此本案圆满解决！下面我仅列举我们律师在两个阶段中的代理词和答辩状让大家了解一下该案的复杂过程。因为篇幅有限， 单位的工作纪律，但她已经受到了相应的处罚，不能因此剥夺其获得加班报酬的权利，甚至加重对她的仇恨！毕竟被告为原告单位认真工作了两年多的时间，而且 ...
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陈述证实，2015年，我通过东某找一个姓高的给我女儿李某5办兴隆台采油厂工作，我在东某家超市给他用手机转了30万元，然后姓高的带我们去了消防支队院里的一个 万元,还剩11万元没给我。当时孩子办的是兴隆台地区油田主体单位的工人岗位工作，孙桂花说她找的办工作的人是北京的，挺厉害的，2、3个月就能办成上班。 ...
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休息。向公司请假，公司以工作繁忙为由，不同意休假，并称流产不是正常生产，应坚持上班。我姐姐考虑到自身身体状况，自行休假了半个月，结果被公司扣除了整个 保护的特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的， ...
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人民政府出具的景文新同志因工作原因确有困难不能出庭的证明，已保存在德州市中级人民法院(2007)德中民四终字第41号案卷中。我在博客上发表办案手记说 ，律师说怎么分咱们就怎么分!——把律师放火上烤啊!怎么办?我憋了两个月，引导着村民订了一个自治章程，定了一部他们村里的法律!然后，由村民按照村民自治章程 ...
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咨询：我大学毕业应聘到一家网络公司工作，公司约定试用期为3个月，但这家公司规定，在试用期间，公司不会给买养老保险，要等试用期符合公司 在劳动合同中协商约定的考察期，但试用期应包括在劳动合同期中,也就是说，劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同,并为其办理社会保险 ...
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，指派我作为他们的代理人，参与本案的劳动争议仲裁活动。经过刚才的庭审调查，使我对本案有了更深的了解，现针对本案的有关事实和法律适用，发表如下代理意见： 一、 两位甚至已经将近十年，在进入被申请人处工作之时本来就已经有过三个月的试用期，被申请人规定三个月的考核期的行为属于同一用人单位与同一劳动者约定两次 ...
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作出的。牛自得的发明创造在调动工作后五个月就作出了，符合此时间条件的要求。二是实质条件，即该发明创造应是与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的 牛自得一人。这样，海水所主张独家持有讼争专利权，就完全成立。由于讼争专利权在诉讼前已经为石油院依法定形式获得并持有，故海水所提出其权利归属争议，即在海水所 ...
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最直接的证据。 很多用人单位认为不签劳动合同就可以随时解除、随时调换工作、随意拖欠克扣工资、逃避工伤责任、不缴社会保险，真能行吗？ 在想象中是可以的。 日入职广东某公司处，至2020年1月16日离职，试用期为3个月，试用期工资为4700元/月，转正后工资为5200元/月。罗某主张其任职行政前台，广东某 ...
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月1日到7月31日请了3个月产假。7月15日，王女士联系公司负责人张女士，询问能否在产假后再休半年假，“老板不同意，让我离职。”王女士说，7月 主张未签劳动合同11个月双倍工资，但受一年仲裁时效的约束，王女士应在2018年12月前提出该主张，方可受到法律保护。王女士工作期间，用人单位没有缴纳社保的，王 ...
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较小，其是被雇佣到会所工作的，来之前会所的运营模式已经形成、运营已经进行，相比其他被告其到会所上班时间最短，且在案发前已经主动离职，其是初犯，之前 本案公诉机关对成XX建议量刑5到10年有期徒刑，最终法院采纳了本辩护人的大部分意见，改成XX为第五被告并判处有期徒刑10个月，当事人及家属都非常满意。...
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