2年。”“目前在单位担任项目经理职务。”“兹证明该职工月收入3000元，加上提成工资，年总收入约为100000元，”“单位全称：郑州XX企业管理咨询有限公司”。2014年 无法核实，本委不予采集。被申请人未在举证期限届满前向本委提供工资发放的相关证据，依据相关法律规定，被申请人应当承担不利后果，故本庭 ...
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某诉至法院，提出诉讼请求：要求爱家中介公司支付2017年1月至12月的提成工资9997.70元和2018年1月工资6008.70元。被告爱家中介公司辩称，客户 ，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故克扣或无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的， ...
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因公司拖欠工资和提成,员工将公司所属的车辆开走拒绝归还。四川省成都市青羊区人民法院对此案审理后,认定员工开走公司车辆的行为不属于行使留置权,判令员工立即 赔偿相关运营损失。对此,张斌辩称,自己作为公司业务员,至今未离职,公司尚欠自己工资、提成等,自己将车开走是行使留置权,并非将车占为己有。法院审理后 ...
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合同通知书”，解除了与“某某服饰公司”之间的劳动关系，要求“某某服饰公司”支付拖欠的工资及被迫解除劳动关系的经济补偿金。 仲裁请求 1、要求“某某服饰公司”支付2014 就可能陷于被动，经济补偿金就不一定能拿到；当用人单位超过约定的工资支付日的时间长达五天以上的话，并且没有征得本单位的工会或者员工本人 ...
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差额的基数进行了详细规定，依据该规定本案未签订劳动合同双倍工资差额的基数为朱某相应月份的提成工资总额。本案经过一裁两审，均判令甲公司应当支付朱某 中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是 ...
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月12日， A到B单位工作，岗位是：销售职员。工资待遇为：基本工资4000元/月+话费补助200元/月+提成工资。A入职后，B单位没有与申请人签订劳动合同，并且 工资，B单位拒绝。后A等5员工申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、支付降薪工资、拖欠工资25%经济补偿金等。张学琴律师认为：（一）员工A等5工作 ...
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年7月份，被告通知原告解除劳动关系。原告的工资结构为底薪加提成，截至2009年7月份，被告拖欠工资2万元，另外被告未给原告办理任何保险， 也 的医疗器械销售和回款 工作，约定报酬为底薪1200元加上生意额的2％提成，被告上海**医疗器械有限公司给原告出具委托书，原告以上海**医疗器械有限公司的名义开展 ...
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奖金提成比例；证据九、业务经费结算及支付说明，拟证明奖金提成的发放时间，拖欠提成的事实；证据十、经营一组1月17日费用报销单，拟证明费用报销 安排被告在经营部门，担任销售经理岗位工作，被告基本工资为每月1，120元，岗位工资及绩效奖金按部门业绩核算。原告公布实施《关于2013年新机制下的管控模式与业务 ...
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4、判令被告支付成功融资项目提成工资人民币十七万九千零五十五元七角一分（￥179,055.71）； 5、判令支付拖欠上述第1—4项工资25 到账佣金×12%×个人贡献比例）。 但是，本案中清科公司最终对于整个执行团队的提成金额是按照10%的比例计算（成功到账佣金×10%×个人贡献比例），变相违法克扣了 ...
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缺乏可信度，这是因为，内部承包合同中明确约定了承包方是销售部总经理个人，销售部员工的工资和差旅费等费用由销售部总经理个人支付，该合同当时还做了公证，公证书中也 其投诉内容纯为刑事部分（即要求平反所谓的冤假错案），但并未提及拖欠工资和承包提成款，而且，老姜也未能证明其在2003年至2006年期间存在任何 ...
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