人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 )＝2114.51元；依据：（1）、日工资以潘某某的《工资证明》为标准（潘某某2420.48元/月）；（2）、住院天数以《出院证明》为准 ...
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中，人们经常会遇见或听说各类人身损害，比如各类交通事故造成的人身损害、故意伤害等各类犯罪造成的人身损害、劳务关系中雇员人身损害、产品质量责任造成的人身损害 赔偿适用的是诸如《民法通则》、《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规，属于一般民事法律范畴。而在 ...
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能力和法律行为能力的不同，采用相应的内容和预防措施。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条亦规定:对未成年人依法负有教育、管理、 参照上一年度年均工资予以计算，上诉人单纯以张永香系农业人员就认为其工资标准不能按照上一年度城镇职工工资予以计算是一种片面理解，一审法院的计算是 ...
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服务等人为的危险状况没有进行消除。第三，怠于消除经营场所或者活动场所具有伤害性的自然情况。例如设施、设备存在的不合理危险，没有采取合理措施予以消除 安全保障义务的一般标准。 4、在无第三人介入侵权的情况下，经营者未尽安全保障义务应承担直接赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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上诉人任君伟自行承担10%的责任毫无法律依据。四、 本案系共同侵权而导致的触电伤害事故，应当承担责任的各被上诉人与上诉人启林公司应相互承担连带赔偿责任 《民法通则》第一百三十条之规定承担连带赔偿责任。五、关于本案赔偿项目及标准的确定。由于本案属触电人身损害赔偿案件，根据特别法优于普通法的法律适用原则， ...
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、高速运输工具等对周围环境有高度危险的作业造成他人损害的，应当承担民事责任；如果能够证明损害是由受害人故意造成的，不承担民事责任。这两个条文明确规定 《民法通则》第一百三十条之规定承担连带赔偿责任。五、关于本案赔偿项目及标准的确定。由于本案属触电人身损害赔偿案件，根据特别法优于普通法的法律适用原则， ...
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为住院期间及出院后2个月，标准为每月1300元）、交通费120元，合计10265.92元。原告的损伤系轻微伤，其主张精神损害赔偿无法律依据，本院不予支持。鉴于 与自己无关，就应推定为原告的伤害系被告王某与原告之夫李泉共同危险行为所致。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条 ...
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《人身损害赔偿案件适用解释》第二十条的规定。被告B对该组证据质证意见不能成立。《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条规定“侵害公民身体造成伤害的， 机构意见休息X个月（XX天）、比照住院伙食补助费50元/日标准计算，符合《人身损害赔偿案件适用解释》第二十四条的规定。㈦、自行车损失XXXX元、衣服损失 ...
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作出（2015）二中刑初字第1704号刑事判决书，判决如下：被告人李玉祥犯故意伤害罪，判处无期徒刑，剥夺政治权利终身。李玉祥不服提起上诉。2016年8月8日 。 据此，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十一条 ...
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500元，有原告提供的票据为证，本院予以确认；原告以4792元/年为标准计算被抚养人苗某生活费符合法律规定， 但其计算的5年4792元/年=23960 的责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第一款受害人对同一损害的发生或者 扩大有故意、过失的，依照民法通则第一 ...
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