、护理费、营养费、住院补助费、交通费、鉴定费共13828元的70%）。 二、教师赵某不承担民事责任。 三、驳回原告的其它诉讼请求。 评析 本案中，就是 对此承担责任呢 根据《学生伤害事故处理办法》第九条第九款规定：“学校、教师或者其他工作人员体罚或者变相体罚学生，或者在履行职责过程中违反工作要求，操作 ...
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、护理费、营养费、住院补助费、交通费、鉴定费共13828元的70%）。 二、教师赵某不承担民事责任。 三、驳回原告的其它诉讼请求。 评析 本案中，就是 对此承担责任呢 根据《学生伤害事故处理办法》第九条第九款规定：“学校、教师或者其他工作人员体罚或者变相体罚学生，或者在履行职责过程中违反工作要求，操作 ...
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，并申请索赔。2012年8月28日，保险公司作出拒赔决定，理由是该教师死亡发生在端午假假期，属于非正常上下班途中，同时学校也未向死者家属作出赔偿。 保险公司依照合约支付保险金32万元。庭审中保险公司辩称，按照合同的相对性原则，教师家属不是保险合同一方当事人，无权向被告请求保险金，且根据保单及保险条款的 ...
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系行政机关内部行为，不属于行政诉讼范围，应不予受理。 观点二认为，教育局开除教师不是内部行为，而是行政机关对公民个人的行政行为，符合行政受案范围 关系，并没有形成行政机关内部的上下级行政隶属关系。教育局作为教育行政主管部门对教师作出除名决定，并不是行政机关作出的涉及该行政机关公务员权利义务的决定,而是 ...
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系行政机关内部行为，不属于行政诉讼范围，应不予受理。 观点二认为，教育局开除教师不是内部行为，而是行政机关对公民个人的行政行为，符合行政受案范围 关系，并没有形成行政机关内部的上下级行政隶属关系。教育局作为教育行政主管部门对教师作出除名决定，并不是行政机关作出的涉及该行政机关公务员权利义务的决定,而是 ...
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逃课学生撞伤人由谁“埋单” 一般职务行为通常发生在相对固定的时间和空间，如教师按照学校的安排在规定的时间和场所为学生上课;而特殊职务行为发生在不确定的 肖锦华作为该校具体的教育者和管理者，其配合家长寻找逃课的孙文静，表象是教师职责使然，实为学校对孙文静履行法定管教义务。 3、职务侵权行为法律后果。从 ...
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年以下的，在本单位工作年限五年以下的可享受三个月的医疗期。” 该女教师2012年来到该校工作，2014年9月不能回来上班，开始正式计算医疗期，考虑到 工龄限制，直接享受24个月的医疗期。2015年1月，校方做出解除决定时，女教师的医疗期尚未届满，校方也没有依法为其调整工作，属于违法解除劳动合同。在劳动 ...
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学校没有监护职责，事故发生在校外，保险公司不应承担赔偿责任；第二种观点认为，教师接受委托的行为是职务行为，尽管事故发生在校外，却是校内未履行职责的延伸 重大过失，并非是单纯的个人行为。郭XXX将涉及小XXX重大人身安全的信息告知教师李XXX，正是出于对其作为班主任这一身份的充分信任，李XXX基于其职责 ...
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病假工资，作出了学校支付王某病假工资差额21000元的裁决。 律师提醒： 对教师而言，签订了订立至退休的聘用合同并非是“铁饭碗”，一旦严重违反学校规章制度， 患病期间仍然存在被解除的可能，而无法获得任何经济补偿。 对学校而言，教师患病期间学校应当按照相关规定，根据其病假时间和工作年限按比例发放病假工资 ...
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行政诉讼，要求撤销《情况通报》中第二项处理决定。 【分歧】 该案中对于教育局对教师处罚是否为行政具体行为，存在以下两种分歧： 第一种意见认为黄某是区十 行为。本案中，教育局是教育行政主管机关，依据《教师法》的规定对辖区内的教师进行社会事务管理，符合具体行政行为的主体要素。其次，该《处理决定》经教育局 ...
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