，而且醉酒后会大喊大叫，胡言乱语。谭静的一名中国女友还说，谭静因为晚晚喝醉，无法正常上班，而且与韩国男友的分手让她很伤心。4月5日凌晨4时40分左右，谭静在 的地址，而且她是让3名韩国男子送谭静回家，谭静在上出租车之前站立不稳，也无法说出住址，他们才将谭静带回东风广场。在回去的路上，他们拿着金润庆送的 ...
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，而且醉酒后会大喊大叫，胡言乱语。谭静的一名中国女友还说，谭静因为晚晚喝醉，无法正常上班，而且与韩国男友的分手让她很伤心。4月5日凌晨4时40分左右，谭静在 的地址，而且她是让3名韩国男子送谭静回家，谭静在上出租车之前站立不稳，也无法说出住址，他们才将谭静带回东风广场。在回去的路上，他们拿着金润庆送的 ...
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由于不懂医学知识，周平及家人不知道患病，也没有去大医院进行检查。因精神不好，体乏无力，周平无法正常上班，无奈于２００１年向单位申请办理了病退手续。由于病退，单位也将周平原来每月１５００元的工资减为每月９９０元。转眼间时间过去了１４年，２００４年８月份，由于患腺性膀胱炎 ...
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不应承担经济补偿金和失业赔偿金。被告无正当理由不到单位上班，已造成被告分管的工作至今无法正常运营，给原告造成了巨大经济损失，仲裁委裁决让原告为 为其补缴失业保险金并偿原告失业保险金损失27840元的诉求，因失业保险费无法补缴，根据原告在被告处工作年限，被告应赔偿原告失业保险金20880元（10450 ...
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本案判决的参考依据；3、林某某的工作时间是周二至周六，林某某将周六正常上班时间作为加班时间，与事实不符。且双方劳动合同明确约定，林某某加班须经过 而某某公司表示未行使合同解除权且至今仍为林某某保留了工作岗位，而林某某亦无法证明系某某公司提出解除劳动关系，故林某某要求某某公司支付违法解除劳动关系赔偿金的 ...
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休息三天，但由于其担任厨师长，事务繁多，故其实际每月休息二天。其正常上班时间为9:30至21:30，但因老板要求其于当日22:00提供次日的订菜单 再由员工自行填写考勤。其根据考勤发放员工工资，发放完毕后考勤不再保留，故现无法提供原告在职期间的考勤卡及考勤表。 庭审中，被告陈述，原告自2010年2月 ...
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突发疾病死亡，但因抢救时间过长，深圳市人力资源和社会保障局认定其非工伤，无法获得工伤赔偿。 此前，邓女士曾向福田区人民法院提起行政诉讼，要求变更深圳市人力资源和社会保障 ，那么离进厂时间有半个小时左右是完全正常的。 既然是这样，我儿子的死就和公司有关系，因为他是在上班途中意外死亡的，而不是他自己故意要 ...
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员工休息室是”企业可以考虑的处理方式。3出差期间的加班时间认定出差期间不同于正常上班，公司很难就员工的出勤情况进行控制。对于部分工作性质特殊，部分岗位 ）国际贸易有限公司等劳动合同纠纷一案二审法院认为，在劳动者出差时，用人单位无法全面考核劳动者的出勤情况，故即使出差期间涵盖了休息日，如果在无明确证据 ...
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生产损失、营业损失、个人工资等只能是企业根据实际发生的支出情况和损失制作凭证，无法由其他单位来证明。而且损失并不需要得到侵权人的同意才能赔偿，原审法院违反证据 ，员工经常在家休息，2013年1-8月份得基公司的员工未正常上班，得基公司也未支付工资，不上班是按照公假处理的，得基公司不存在工资损失。3、 ...
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/月工作日），其中法定休假日（国庆节）加班3日“160.92元／日*300%=1448.28元，休息日加班4日*160.92元*200%=1287.36元，正常上班加班日1.25日x 160.92元*150%=301.73元，小计3037.37元；11月份的加班天数为8.25日（30日-21. 75 ...
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