刑期增加一个月。 以自残、自杀等威胁、要挟方法在公共场所、机关等企事业单位无理取闹造成社会秩序严重混乱或造成恶劣影响的，为有期徒刑二年六个月。 三、【 刑期增加一个月。 以自残、自杀等威胁、要挟方法在公共场所、机关等企事业单位无理取闹造成社会秩序严重混乱或造成恶劣影响的，为有期徒刑二年六个月。 六、【 ...
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的刺激和攻击，如让其各自回家，或分开在不同的场合，待双方恢复理智后，再进一步做调解工作。(4)对于无理取闹的当事人，可以有两种震慑方式：A、是严肃指出无理取闹的后果，让其明白并不是谁闹的凶谁就有理，闹过了头还物极必反，不会有好的结果;B、是明确指出恶言恶语相向的违法性，对他人的人身攻击 ...
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B同被害人解除同居关系后，不是B单纯担心被害人滋事，而是被害人经常找B滋事、无理取闹。假如被害人没有滋事取闹，B不会叫被告人到家中陪同，被告人也不会偶遇被害人 找B滋事”）、《破案经过》（见第XX页，其中“经查，……C经常找B无理取闹。2014年X月XX日下午，C到B所居住小区进行谩骂”） 、《关于A ...
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与张某纯等人发生冲突，侵犯的对象是特定的，不是肆意挑衅、无事生非、无理取闹，其行为不符合寻衅滋事罪的构成要件，不构成寻衅滋事罪。 【审判】 罗城仫佬族 与张某纯等人发生冲突，侵犯的对象是特定的，不是肆意挑衅、无事生非、无理取闹，其行为不符合寻衅滋事罪的构成要件，不构成寻衅滋事罪的辩护意见，因寻衅滋事的 ...
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原告所举证据二、四、六、七的质证意见并无法律依据及事实依据可以支撑，实属无理取闹，请求贵院依法不予采纳。 1.原告所举证据二、三、四可以确实、充分地证实 认可，还可以申请进行笔迹鉴定，假的真不了，真的假不了，请不要死不认账，无理取闹。 2．原告所举证据四（附光盘一张）系视听资料，录像文件本身完整、真实 ...
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原告所举证据二、四、六、七的质证意见并无法律依据及事实依据可以支撑，实属无理取闹，请求贵院依法不予采纳。1.原告所举证据二、三、四可以确实、充分地证实 不认可，还可以申请进行笔迹鉴定，假的真不了，真的假不了，请不要死不认账，无理取闹。2．原告所举证据四（附光盘一张）系视听资料，录像文件本身完整、真实， ...
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犯论处。第二种意见认为是寻衅滋事罪：因为6名嫌疑人主观故意并非抢劫，而是没事找事，无理取闹，看谁不顺眼就打谁，虽然伴有劫取财物的行为，但这种行为是为了 及时逃离现场。从本案来看犯罪嫌疑人孙某等6名嫌疑人主观故意并非抢劫，而是没事找事，无理取闹，看谁不顺眼就打谁，事先并没有抢劫预谋，虽然孙某、房某伴有劫 ...
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4条 员工应服从工作安排，积极维护公司的对外形象。第5条 员工不得在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的正常经营和管理。第6条 员工工作期间 重大损失，公司有权解除与其的劳动合同，并要求赔偿损失。第11条 在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的正常经营和管理的，第一次给予批评教育， ...
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4条 员工应服从工作安排，积极维护公司的对外形象。第5条 员工不得在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的正常经营和管理。第6条 员工工作期间 重大损失，公司有权解除与其的劳动合同，并要求赔偿损失。第11条 在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的正常经营和管理的，第一次给予批评教育， ...
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4条 员工应服从工作安排，积极维护公司的对外形象。第5条 员工不得在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的正常经营和管理。第6条 员工工作期间 重大损失，公司有权解除与其的劳动合同，并要求赔偿损失。第11条 在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的正常经营和管理的，第一次给予批评教育， ...
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