服装公司不服该裁决,向北京市通州区人民法院提起诉讼。通州法院判决服装公司应向李某支付未签订劳动合同双倍工资差额。判决作出后,双方当事人均未提出上诉,一审判决 违法的情况下,恶意规避法律惩罚的一种做法,因此如果放纵用人单位可以随意在事后以倒签合同的方式逃避法律制裁,就不利于对劳动者权利的保护,也阻碍劳动 ...
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北京专业劳动法律师案例点评:未签合同被判支付双倍工资 最近看到这样一则案例: 担任上海市某餐饮公司的厨师长姚天(化名),因公司停业整顿未发放工资,而餐饮公司 解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、未签订劳动合同双倍工资、工伤赔偿等方面的纠纷,本律师从办理过上百起劳动争议案件总结,在遇到这些纠纷时,当事人 ...
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公司停业整顿厨师长失业 未签合同被判支付双倍工资 担任上海市某餐饮公司的厨师长姚天(化名),因公司停业整顿未发放工资,而餐饮公司重新开张后,姚天却被 违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、未签订劳动合同双倍工资、工伤赔偿等方面的纠纷,本律师从办理过上百起劳动争议案件总结,在遇到这些纠纷时,当事人首先 ...
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,虽然漏瞒报票款行为主要系各市县(市)电影公司所为,长江公司客观上对此难以监管,但根据投资公司与长江公司双方所签合同第4条第6项的约定,该责任仍应由 漏瞒报数额不仅难以实现,而且由于十倍赔偿责任的约定已经使投资公司在不能全面查清漏瞒报数额的情况下,仍可以较大程度地弥补其经济损失,故也不是审理本案所必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-57001.html -
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,虽然漏瞒报票款行为主要系各市县(市)电影公司所为,长江公司客观上对此难以监管,但根据投资公司与长江公司双方所签合同第4条第6项的约定,该责任仍应由 漏瞒报数额不仅难以实现,而且由于十倍赔偿责任的约定已经使投资公司在不能全面查清漏瞒报数额的情况下,仍可以较大程序地弥补其经济损失,故也不是审理本案所必须 ...
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,虽然漏瞒报票款行为主要系各市县(市)电影公司所为,长江公司客观上对此难以监管,但根据投资公司与长江公司双方所签合同第4条第6项的约定,该责任仍应由 漏瞒报数额不仅难以实现,而且由于十倍赔偿责任的约定已经使投资公司在不能全面查清漏瞒报数额的情况下,仍可以较大程序地弥补其经济损失,故也不是审理本案所必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-41341.html -
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许多小企业小公司在照片员工时不符合规定,不签劳动合同就口头雇用,工资还是正常照发,可是一旦公司出现什么变故可以随时把你开除,同时不签劳动合同,不按 与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:1、工资发放记录,工资条、银行记录;2、考勤记录、工牌;3、社保缴纳记录;4 ...
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丰公司为中标人,并拒绝与利丰公司签订书面合同。 【分歧】 就评标委员会出具中标通知书后,阳光公司拒签合同是否构成违约有两种意见。 第一种意见人认为 后果的发生,应当预见因疏忽大意而没有预见,或已经预见但轻信可以避免。阳光公司既没有故意隐瞒订立合同有关的重要事实或提供虚假情况,也由于中标通知书的错误发放 ...
//www.110.com/ziliao/article-239179.html -
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丰公司为中标人,并拒绝与利丰公司签订书面合同。 【分歧】 就评标委员会出具中标通知书后,阳光公司拒签合同是否构成违约有两种意见。 第一种意见人认为 后果的发生,应当预见因疏忽大意而没有预见,或已经预见但轻信可以避免。阳光公司既没有故意隐瞒订立合同有关的重要事实或提供虚假情况,也由于中标通知书的错误发放 ...
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我实在忍不了他们的服务自己买了一只票赚的,我便质疑投顾的实力是否如之前宣传一样厉害,于是通过各种途径了解到,投顾不止坑害我一个,先不择手段获取客户 乌合之众? 非法荐股服务被骗需要哪些证据可以帮助你维权追损? 1:与投顾公司签署的服务合同或相关协议; 2:与投顾公司的转账记录; 3:与业务员的聊天记录 ...
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