》第4条第3款、《商标法实施细则》第2条第2款的规定中都明确本法有关商品商标的规定,适用于服务商标。可见,被告虽然没有在商品上具体侵犯原告的商标权 作为诉讼请求的,因此不能要求被告承担侵害企业名誉权的法律责任。另外需要说明的一点是,由于我国的《民法通则》的立法模式将民事责任单独立为一篇,这是我国民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-57030.html -
了解详情
、损害程度等具体因素进行综合判断。 本案中,赵敏否认其微信号X---calm所发的有关涉案信息是其本人所为,但就此未提供证据证明,且与已查明事实不符, 可以要求赔偿损失。现黄晓兰、兰世达公司要求赵敏基于侵犯名誉权之行为赔礼道歉,符合法律规定,应予以支持,赔礼道歉的具体方式由法院酌情确定。关于兰世达公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-970368.html -
了解详情
、损害程度等具体因素进行综合判断。 =本案中,赵敏否认其微信号X---calm所发的有关涉案信息是其本人所为,但就此未提供证据证明,且与已查明事实不符 可以要求赔偿损失。现黄晓兰、兰世达公司要求赵敏基于侵犯名誉权之行为赔礼道歉,符合法律规定,应予以支持,赔礼道歉的具体方式由法院酌情确定。关于兰世达公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-962536.html -
了解详情
、损害程度等具体因素进行综合判断。 本案中,赵敏否认其微信号X---calm所发的有关涉案信息是其本人所为,但就此未提供证据证明,且与已查明事实不符, 可以要求赔偿损失。现黄晓兰、兰世达公司要求赵敏基于侵犯名誉权之行为赔礼道歉,符合法律规定,应予以支持,赔礼道歉的具体方式由法院酌情确定。关于兰世达公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-873479.html -
了解详情
就业、求职造成影响,使原告长期找不到工作,被告理应承担相应的法律责任。请求判令被告停止侵害原告名誉权;向原告书面赔礼道歉,消除影响;赔偿原告经济损失29340元(按 劳动人事部门提出,且徐恺在向其领导提出辞职后,宝冶公司曾二次发函通知徐恺前来办理有关手续,但徐恺始终未来办理,直至2001年5月宝冶公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-507281.html -
了解详情
就业、求职造成影响,使原告长期找不到工作,被告理应承担相应的法律责任。请求判令被告停止侵害原告名誉权;向原告书面赔礼道歉,消除影响;赔偿原告经济损失29 340元( 劳动人事部门提出,且徐恺在向其领导提出辞职后,宝冶公司曾二次发函通知徐恺前来办理有关手续,但徐恺始终未来办理,直至2001年5月宝冶公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-500643.html -
了解详情
过错,也不存在侵害名誉权的行为。二、原告要求我们赔偿精神损失费没有法律依据。退一步说,即使“鲁南纸业公司”确实没有工商登记,我们发布的《独家解密凯恩技术 的形式直接贬损他人名誉、以不正当的检举揭发或者起诉而贬损他人名誉等等。本案侵害名誉权的方式与以公开发表文章侵害他人名誉有关。但要证实这点,首先得判断 ...
//www.110.com/ziliao/article-323470.html -
了解详情
等方式损害他人名誉,造成一定影响的,应当认定为侵害公民名誉权的行为。”根据上述规定,人民法院审理侵害公民名誉权纠纷案件,在确认当事人的行为是否侵权时,应从以下几 。Z公司答辩称:吴X、曹X认为我公司侵害其名誉权,缺乏足够的事实依据,要求赔偿经济损失12万元没有法律依据。同时,因吴X、曹X多次通过舆论界 ...
//www.110.com/ziliao/article-320220.html -
了解详情
就业、求职造成影响,使原告长期找不到工作,被告理应承担相应的法律责任。请求判令被告停止侵害原告名誉权;向原告书面赔礼道歉,消除影响;赔偿原告经济损失29 340元( 劳动人事部门提出,且张皑在向其领导提出辞职后,太工公司曾二次发函通知张皑前来办理有关手续,但张皑始终未来办理,直至2001年5月太工公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-285314.html -
了解详情
就业、求职造成影响,使原告长期找不到工作,被告理应承担相应的法律责任。请求判令被告停止侵害原告名誉权;向原告书面赔礼道歉,消除影响;赔偿原告经济损失29 340元( 劳动人事部门提出,且张皑在向其领导提出辞职后,太工公司曾二次发函通知张皑前来办理有关手续,但张皑始终未来办理,直至2001年5月太工公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-284717.html -
了解详情