关闭电源或关机，并由相关技术人员或电工负责作业；（8）非机械设备的操作人员，不得随意操作机械设备；（9）危险物品必须按规定放置在安全的地方，不得随意乱 ，给公司造成重大损失。给公司或公司员工造成财产损失500元以上的，视为严重失职，给公司造成重大损失，公司有权解除与其的劳动合同，并要求赔偿损失。第11 ...
//www.110.com/ziliao/article-290605.html -了解详情
劳动合同约定试用期工资为人民币2800元/月，试用期满后为人民币3000元/月。 章先生于2013年4月28日离职，员工离职工作移交表离职原因一栏载明：公司员工章先生的离职已获批准，现通知本人于2013年4月28日离职。章先生认为公司解除劳动合同的行为违法，于同年10月9日向劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-527033.html -了解详情
更多的是替代雇主进行经营、管理，行使雇主授予他们的指示命令权、惩戒权和对员工的奖惩、招聘、解聘的权利，其管理对象直接指向普通劳动者。而指示命令权和惩戒权 则只应根据其劳务向用人单位主张权益，不应当试用相关劳动法律法规倾向性保护若是劳动者的条款。三、公司高管劳动合同的签订在实践中，对于企业，在聘用高管时 ...
//www.110.com/ziliao/article-732045.html -了解详情
了《新录用员工试用表》和《安全责任协议书》，试用期3个月，约定期满后符合录用条件的正式签订用工合同。2010年5月13日，小李因病向公司请假3天 小李放弃休假进行正常工作的认同。在判断是否属于工作时间的问题上，不可机械认定为劳动合同或者用人单位规定的工作时间，而应考虑实际发生劳动关系的时间，如按照用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-302336.html -了解详情
合同是承揽合同，定作人应当提供工作条件和及时验收成果，承揽人应当按照双方约定交付成果。 【当事人】 原告：####薄板有限公司 被告：****设备安装公司 委托代理人：王 表示对其违约责任的默许，原告仍然有权追究其违约责任。 2、因安装机械设备的水泥基础由原告负责浇捣，由于设备基础不符合规格，不能安装 ...
//www.110.com/ziliao/article-26786.html -了解详情
法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不 报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-358239.html -了解详情
提交的倪X、高XX等人的证言证明，公司在现场是配有英文翻译及日语翻译的。如果一旦员工需要翻译，被申请人就说员工不能胜任工作，这岂不成为被申请人随便解雇 有试用期，但《派遣协议书》（2008版）第二条中却没有试用期限，出现了两种解释。而本案合同为格式合同2008版，根据《合同法》第四十一条规定：“对格式 ...
//www.110.com/ziliao/article-313420.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·机械公司员工试用合同
- ·普通合伙律师事务所
- ·土地交换协议书
- ·什么情况下可以离婚
- ·电脑维护服务条款
- ·劳动安全卫生范围
- ·保证金协议书
- ·股份有限公司股东承担什么...
- ·劳动争议调解仲裁规定
- ·如何申请法院执行
相关搜索