一制度的落实却是一大问题，特别是针对学徒、残疾人以及试用期的劳动者，用人单位分配的工资往往低于最低工资。另外，尽管《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式支付 牲畜等的补偿费用；（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；（九）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；（十 ...
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癌症、精神病、瘫痪等）医疗未终结的； d.安排就业的残疾人，其原有残疾申报鉴定； e.两次申报鉴定间隔时间不满一年； f.对鉴定结论不服，其理由不充分的 伤残程度鉴定结论通知单》原件。 （二）审核办理 1、每月20日前，工伤保险窗口企业所持材料进行资格验证及待遇核定后打印《职工因工伤（亡）待遇支付单》 ...
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北京市朝阳区一号房屋归赵某一人所有，赵某补偿刘某相应的折价款。 事实与理由：赵某为精神残疾人，由其妹妹孙某作为监护人。赵某与刘某原系夫妻， 系单位分配的，必须将原住房交回，企业退还个人缴纳的住房保证金，5-10年工龄的员工在购买新房时企业一次性补助30000元； 3.F厂于2006年4月10日出具的《 ...
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朝阳区一号房屋归周某微一人所有，周某微补偿赵某相应的折价款。 事实与理由：周某微为精神残疾人，由其妹妹周某作为监护人。周某微与赵某原系 系单位分配的，必须将原住房交回，企业退还个人缴纳的住房保证金，5-10年工龄的员工在购买新房时企业一次性补助30000元；3.单位于2006年4月10日出具的《证明》 ...
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朝阳区一号房屋归孙某微一人所有，孙某微补偿赵某相应的折价款。 事实与理由：孙某微为精神残疾人，由其妹妹孙某作为监护人。孙某微与赵某原系 系单位分配的，必须将原住房交回，企业退还个人缴纳的住房保证金，5-10年工龄的员工在购买新房时企业一次性补助30000元；3.单位于2006年4月10日出具的《证明》 ...
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