达成过协议，且已作了履行。但张某回家后，认为某有限责任公司补偿其工伤费用与实际赔偿标准相差甚远，遂按照规定向市劳动和社会保障局提出了工伤事故认定的 处理的原则，依法维护了劳动争议双方当事人的合法权益。最终以调解方式结案，取得了较好的社会效果与法律效果。（作者单位：江苏省启东市人民法院） 【浏览 次】 ...
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的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残 认定申请之日起15日内作出受理或者不予受理决定，并书面通知申请人。其中，江苏省工伤保险条例。不予受理决定中应当载明不予受理的理由、事实依据并告知申请人 ...
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的可能性远远大于涉案事实不存在的可能性，故采信了原告的诉讼主张。最终，江苏省常熟市人民法院一审判决原告职培与被告常熟市阿拉法派服饰有限公司存在劳动关系，并判决 损害赔偿责任是一种过错责任，而工伤是无过错责任，两者的举证责任和赔偿标准差异明显，因此也给审判工作带来了一定难度。2007年5月，河南出台了《 ...
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才21岁，未婚无子女，父母亲均未满55岁，按照北京的规定只能赔偿20余万元。由于死者家属要价太高，公司就慕名聘请陈剑峰律师出面 ？ 53、2010年度江苏省苏州市6级工伤伤残赔偿标准？ 54、2010年度北京市工伤赔偿标准？ 55、2010年度陕西省榆林市六级工伤伤残的赔偿标准？ 56、2010年度 ...
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赔偿诉讼过程中，庄荣华律师成功代理被告人减轻责任，降低赔偿标准，最终人民法院认定被害人有过错，双方依照6-4比例进行分摊费用责任。 3、在检察院阶段，最终南京 三级）、特别严重残疾（二至一级），六级以上视为。严重残疾”。在有关司法解释出台前，可统一参照“工伤标准”确定残疾等级。实践中，并不是只要达到“ ...
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法律师事务所律师。 被告孙小星，男，1978年7月31日生，汉族，住江苏省如皋市加力乡东王村3组15号。 委托代理人张斌，上海市汇业律师事务所律师。 被告 彭小章的伤残等级（按职工工伤标准）及休息、营养、护理时限进行了法医学鉴定，鉴定绪论为：彭小章损伤的后遗症构成职工工伤六级伤残，损伤后的休息时限为8 ...
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。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定，职工因工致残被鉴定为五至 8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2. ...
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进行工伤认定的情况下，向法院起诉要求被告按工伤保险待遇标准对其进行赔偿，不属人民法院受理案件范围，请求法院驳回原告的起诉。[裁判要点]法院经公开审理后认为 途径来自行救济。当然，若对仲裁结果不服，可依法向法院提起诉讼。因为法院具有最终司法裁决权。（作者单位：江苏省扬州市邗江区人民法院） 【浏览 次】 ...
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支付给工伤职工的工资补充形式，与工伤事故存在直接的因果关系，自然应该享受相关的津贴赔偿。伤残津贴支付主体，五、六级伤残的，由用人单位支付。 2.安排工作的 ，以备可能的证明责任。 本案案号：（2011）溧民初字第01540号；（2012）宁民终字第568号 案例编写人：江苏省南京市溧水区人民法院朱道海...
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