请求不能得到法律支持 本案中A公司按照相关规定，向劳动部门提出了综合计算工时工作制和不定时工作制的申请，并得到审批通过。在A公司与王某的劳动合同中双方 裁决，依法驳回王某的全部仲裁请求。 【律师提示】 不定时工时制是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，无法适用标准工作时间或需要机动作业的 ...
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在法定的工作岗位适用，非法定工作岗位约定不定时工时制的无效。 《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第4条规定：企业对符合 时间衡量的职工;(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工;(三)其他因生产特点、工作 ...
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成本，完成工作任务，合理安排劳动者的工作时间，公司想是否可以通过申请特殊工时的方式，解决上述问题。对于申请特殊工时的劳动者，公司究竟应当如何管理 我国的 公司的实际情况，摄影师的工作应当属于不定时工时制度管理的岗位。 根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第4条规定，可以 ...
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成本，完成工作任务，合理安排劳动者的工作时间，公司想是否可以通过申请特殊工时的方式，解决上述问题。对于申请特殊工时的劳动者，公司究竟应当如何管理? 我国的 的实际情况，摄影师的工作应当属于不定时工时制度管理的岗位。 根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第4条规定，可以 ...
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年3月1日至2012年12月31日，合同中约定王某岗位执行综合计算工时工作制，工资按计件工资执行。2012年12月31日，双方协商终止劳动合同，公司 】 目前，追索加班费的劳动争议纠纷案件越来越多，并且出现某些特殊岗位，尤其是未经过综合工时制或不定时工作制审批的岗位，如保安、门卫、司机、厨师等劳动者， ...
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定时工时制的认定 根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，可以实行不定时工作制的职工主要有以下3种：1、企业中的高级管理 职工。2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职业。3、其他因生产特点、工作特殊需要 ...
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自愿达成由乳品公司支付8000元加班工资的协议。不定时工作制，是现阶段个别企业所实行的一种特殊劳动用工方式。根据劳动部颁发的《工资支付暂行规定》 拒绝支付加班工资。对此，原劳动部于1994年发布《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对于未经劳动行政部门审批的企业，不得实行综合 ...
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的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。在固定工转制中各地如有特殊规定的，从其规定。 ２３．用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者 每周不超过４４小时或４０小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工 ...
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的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。在固定工转制中各地如有特殊规定的，从其规定。 ２３．用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者 每周不超过４４小时或４０小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工 ...
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的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。在固定工转制中各地如有特殊规定的，从其规定。 ２３．用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者 每周不超过４４小时或４０小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工 ...
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