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作出《旷工离职通知书》,并通知了李某。李某申请劳动仲裁,请求裁令摄影部支付少发的生育津贴8000元。仲裁委终结审理后,李某诉至法院。 法院 了分期付款的调解协议,由物流公司支付王某工资55000元。法院根据双方当事人的申请作出民事调解书,对调解协议予以了确认。 法官寄语 切实根治拖欠农民工工资问题,是 ...
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倍工资11550元、因未办理失业保险而导致原告的损失15120元、因未办理生育保险而导致原告的损失24414元。原告后增加诉讼请求,请求被告补缴2006年 时效期间。本院认为,女职工产假期间享受生育津贴生育医疗费用同属于生育保险待遇,原告请求生育医疗费用的劳动争议申请仲裁时效期间应当最早自法定的产假 ...
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;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 第七章社会保险费征缴 条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、 ...
//www.110.com/ziliao/article-324819.html -了解详情
产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 第七章社会保险费征缴 的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构 ...
//www.110.com/ziliao/article-314202.html -了解详情
产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 第七章社会保险费征缴 的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构 ...
//www.110.com/ziliao/article-288706.html -了解详情
、截至目前,公司未收到您2015年5月11日后通过公司相关领导审批同意的请假申请,故2015年5月11日至2015年5月22日期间按旷工记录考勤,并 仲裁情况。闫x曾向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求xx公司支付已打入单位账户的生育津贴、报销产检费、支付工资差额、绩效工资、违法解除 ...
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代理人俞秋萍。被告***。委托代理人程长水,上海鼎力律师事务所律师。原告***与被告***生育保险待遇纠纷一案,于2013年9月13日向本院提起了诉讼,本院委托 自愿放弃其他诉求。但是,被告却在此后申请了劳动仲裁,要求其以产假前基本工资为标准补足已领取的生育生活津贴差额,仲裁委已予以支持,其难以接受; ...
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仲裁结果可能是4800元;企业该如何控制用人成本? 答:想要说的是产假期间的生育津贴支付吧!怀孕期间如果正常上班,按正常出勤支付工资,浮动月薪按员工正常 领导的签字同意,并上报人力资源部后方可按加班执行国家相关规定。还可以申请不定时/综合工时制来避免企业加班费带来的风险。 43、未经企业安排,劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
仲裁结果可能是4800元;企业该如何控制用人成本? 答:想要说的是产假期间的生育津贴支付吧!怀孕期间如果正常上班,按正常出勤支付工资,浮动月薪按员工正常 领导的签字同意,并上报人力资源部后方可按加班执行国家相关规定。还可以申请不定时/综合工时制来避免企业加班费带来的风险。 43、未经企业安排,劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-665440.html -了解详情
仲裁结果可能是4800元;企业该如何控制用人成本? 答:想要说的是产假期间的生育津贴支付吧!怀孕期间如果正常上班,按正常出勤支付工资,浮动月薪按员工正常 领导的签字同意,并上报人力资源部后方可按加班执行国家相关规定。还可以申请不定时/综合工时制来避免企业加班费带来的风险。 43、未经企业安排,劳动者 ...
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