进行协商； （三）经查属实的其他合理情形。 第十条未经依法批准设立或未经工商登记的用人单位与劳动者发生劳动争议，人民法院可将出资人列为诉讼当事人。 第十 后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的，可以认定双方存在事实劳动关系。 用人单位在此期间给劳动者造成损害的，应按劳动部 ...
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自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十 、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正。 第八十条统筹地区人民政府成立由用人单位代表、参保人员代表，以及工会代表、专家等组成的社会保险监督委员会， ...
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通知义务仍要承担责任 【裁判要旨】用人单位在与劳动者发生纠纷后，明知需向职工支付赔偿，仍故意办理工商注销登记，且在清算过程中不履行对劳动者的个别 应对顾某承担工伤赔偿责任。 【法官寄语】有限责任公司破产清算时，清算组成立后，清算组成员在办理清算事宜期间应当忠于职守，谨慎、勤勉地处理清算事务。清算组应当 ...
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年1月11日期间，虽然用人单位未登记成立，不具备合法经营资格，但在该期间劳动者实际已付出了劳动，对于劳动者已经付出劳动的，该单位应当依法向劳动者支付劳动报酬、 。 法官说法 根据《广州市社会医疗保险办法》第三十六条规定，用人单位在欠缴之日起3个月后补缴欠缴费用的，统筹基金应该划拨到劳动者个人账户的金额 ...
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履行劳动合同约定的义务。 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、 的，应当承担赔偿责任。 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 ...
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18万元，梁某应支付公司房款25万元。（3）梁华虎支付房款后，公司配合办理房产过户登记手续，登记费用由公司承担。 梁某妻子得知福利房被处理后， 劳动合同法实施条例》第17条规定，劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有 ...
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劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与 单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 第十一条除劳动者 ...
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)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷; (三)劳动者退休后，与尚未参加 台港澳人员离开就业证所登记的用人单位，入职新用人单位，若未变更就业证上的用人单位信息的，则外国人与新用人单位之间的劳动关系不成立。 （十二 ...
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劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与 单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 第十一条除劳动者 ...
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劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与 单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 第十一条除劳动者 ...
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