办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 3、部分地方的规范性文件的 医疗保险费义务而导致原告损失发生，对该损失被告应负有全部责任。对原告要求被告支付扣除农村合作医疗保险报销费用后的医药费用差额的诉讼请求，本院予以 ...
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元、照相费80元、其他费用2223元，另经交警部门调解，原告已赔偿张学海等人医疗费、误工费等529583.5元，合计542327.7元。保险公司已 元，诉讼费用由被告负担。 [审判] 劳动者在从事劳动过程中给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担赔偿责任的，该纠纷发生在劳动者履行劳动合同期间，应为 ...
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因工作原因致死为由驳回仲裁申请。小强父母对裁决不服，遂向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿一次性赔偿金、丧葬补助金等各项损失共计88万余元。小强父母诉称， 途中，原告亦明确本案不适用工伤保险条例关于工伤的规定，非法使用童工造成死亡进行赔偿应以“因工死亡”为前提。工伤保险条例已经就禁止使用童工规定中不明确的 ...
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公缴部分费用；二、XXXX棉业有限责任公司于本判决生效后十日内赔偿王XXXX因XXXX棉业有限责任公司未缴纳职工医疗保险费而造成的损失11928.90元 》的第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的， ...
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处领取的工资报酬以及奖金共计人民币756673.50元〔以下币种均为人民币），被告赔偿原告经济损失100万元。该会于2009年8月17日裁决如下，对原告的要求 要求能够让对方及时知道和了解。劳动者的告知义务是附条件的，只有在用人单位要求了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况时，劳动者才有如实说明0义务 ...
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用人单位与劳动者未签订劳动合同时，劳动是可以向用人单位要求双倍工资。那么我们要求单位赔偿多少个月的双倍工资?双倍工资应该在多长时间内主张呢， 和证据来源，证人姓名和住所。 (二)相关证据最关键的就是证明劳动关系的存在。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (1)工资 ...
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。用人单位认为，小红已经按照人身损害得到了赔偿，没有道理再向用人单位要求赔偿，如果用人单位赔偿了，小红不是得到双重赔偿了?!律师：“小红在上下班途中被撞， 第三人追偿。也就是说，撞伤小红的人已经向她支付了医疗费、护理费等，用人单位是不用再承担这些项目，但是，如果小红工伤评到等级，对于其他部分如一次性 ...
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。用人单位认为，小红已经按照人身损害得到了赔偿，没有道理再向用人单位要求赔偿，如果用人单位赔偿了，小红不是得到双重赔偿了?!律师：“小红在上下班途中被撞， 第三人追偿。也就是说，撞伤小红的人已经向她支付了医疗费、护理费等，用人单位是不用再承担这些项目，但是，如果小红工伤评到等级，对于其他部分如一次性 ...
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职与公司存在直接竞争关系的世纪公司，从事软件实施岗位工作。后辉煌公司通过诉讼程序要求吴某继续履行《保密与竞争限制协议》，吴某向公司支付竞业限制违约金并 ，违反竞业限制违约金支付是以双方约定为前提，但劳动者违反竞业限制义务，用人单位主张赔偿经济损失，则不以双方的约定为前提，只要劳动者存在违反竞业限制行为 ...
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5000元作为补偿金。如李某收取补偿金后未按约定履行劳动合同，须以补偿金的十倍赔偿公司。2013年底，李某向公司提出辞职。该公司遂提起劳动仲裁，要求李 或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人 ...
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