的全部费用不予退还。第三款第（一）条第1项约定：乙方在签订本协议书的同时，须向甲方一次性交纳所报相应国际（国内）岗位报名费、培训费、签证、住宿 （国内）岗位培训；或者乙方被用人单位录用而不报到上岗；或者乙方就业后中途离职和违反单位规定被单位辞退。这些情况均视为乙方根本违约，甲方对此不负任何经济及民事 ...
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公司虽未和王某签订正式的劳动合同，但《就业协议书》已就工作条件和劳动保护、劳动报酬、福利待遇及三方的违约责任做了详细的约定，应当认为双方签订了 。[案情分析] 《劳动法》第32条第1款规定，在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。如此规定的意图很明显，乃是为了保护相对处于弱势地位的劳动者的 ...
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禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。《就业促进法》规定：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用；违反本法规定， 需支付给老东家公司竞业限制违约金5万元？【法律解读】 此案中的竞业限制协议书是原被告双方自愿签订，双方均应遵守。老东家公司在去年11月通过邮政汇款方式 ...
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其不具备建立劳动关系主体资格，进而否认双方存在劳动关系。这有利于纠正个别用人单位在涉台就业管理中的错误理解和做法，有利于公正高效维护台湾同胞合法权益，有利于 上意外死亡。 事故发生后，李某某与游某某的亲属江某某等签订一份《协议书》，承诺支付死亡赔偿金、丧葬费等70万元，并将船舶证书交予江某某等作为质押 ...
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，在攻读硕士研究生学位期间，吉某不能与任何用人单位签订劳动合同。由此，吉某自某建材有限公司离职后不能就业的损失是由其自愿选择攻读硕士研究生学位造成， 中级人民法院，二审法院经审理认为，吉某在与某建材有限公司解除劳动关系后，在双方协议书约定的竞业限制期内任职于与某建材有限公司同类经营性质的企业，构成对竞 ...
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的应按参照和解审批程序进行;最终达成和解协议的,应于当天与对方当事人签订和解协议书;如果需要对方当事人出具承诺书,应于签订和解协议的同时,一并出具承诺书。对方当事人提供 受到损害，有义务及时向有部门报告并做好相关证据材料的保管工作。当事单位应保管好在处理涉诉事务过程中所形成的调查材料、费用凭证，并于 ...
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长过程利用世界银行贷款所需地方配套资金问题，引松办与华兴公司签订美元借款《协议书》。该协议系为社会公共利益所订立，客观上有利于引松入长这一民生工程 对该过错行为所造成的损失，依法应当承担赔偿责任。单位规章制度不健全、用人失察、对其高级管理人员监管不力，属于单位具有明显过错的具体表现。 二、表见代理是指 ...
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