外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 11.用人单位对劳动者工作情况的评价，是名誉权的重要内容 --徐恺诉上海宝钢冶金建设公司侵犯名誉权纠纷案 [裁判要旨] 名誉 记载存在于求职市场，为相关用人单位所知悉，事实上降低了对徐恺的社会评价，并对其就业、求职产生了一定的负面影响。一审认定宝冶公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-595118.html -了解详情
证人证言，于是王女士提出了反诉。 争议： 名誉是对特定人的人格价值的一种社会评价。而名誉权则是指公民和法人对其名誉所享有的不受他人侵犯的权利 惩罚。在现实生活中正需要这种内心触动来达到教育他人的目的，否则民事主体为所欲为那么社会秩序将受到严查的破坏。此种情况下对不法行为进行不道德的谴责，正是法律在介入 ...
//www.110.com/ziliao/article-152927.html -了解详情
人自我感觉被当作潜在的贼，导致精神不振、失眠等症状，也使公众对上诉人的社会评价降低；新佳公司的行为与上诉人的人格权受侵害具有因果关系。综上， 人陈某在内的所有消费者的利益。因此，被上诉人新佳公司应该随着经济技术的发展和社会文明程度的提高，采取更加人性化的管理措施，尽可能地兼顾到各个层次消费者的不同感受 ...
//www.110.com/ziliao/article-43562.html -了解详情
人自我感觉被当作潜在的贼，导致精神不振、失眠等症状，也使公众对上诉人的社会评价降低；新佳公司的行为与上诉人的人格权受侵害具有因果关系。综上， 人陈某在内的所有消费者的利益。因此，被上诉人新佳公司应该随着经济技术的发展和社会文明程度的提高，采取更加人性化的管理措施，尽可能地兼顾到各个层次消费者的不同感受 ...
//www.110.com/ziliao/article-39707.html -了解详情
六个月。 【案件评析】 本案争议的焦点就是对于刘某某的逃逸情节如何进行合理的评价。本案集中体现了刑法中禁止重复原则的具体运用，为我们的司法实践提供了明确的 这就违反了刑法理论中禁止重复评价原则，侵害了被告人的合法权益。故二审法院对该案件的改判是符合现行刑法理论的，既维护了社会秩序，又保障了公民的人权。 ...
//www.110.com/ziliao/article-619892.html -了解详情
徐恺退工通知书中作出的关于徐恺“因违纪而解除劳动合同”的不实记载，是对徐恺劳动、工作情况的负面评价。该不实记载存在于求职市场，为相关用人单位所知悉，事实上降低了对徐恺的社会评价，并对其就业、求职产生了一定的负面影响。一审认定宝冶公司的行为构成对徐恺名誉权的侵犯，并 ...
//www.110.com/ziliao/article-507281.html -了解详情
会员（消费者）中对于商户或其提供的服务或产品所进行的积极或消极的评价。被告认为，对于网名为“sjjlynn”、“大冥”、“色色＿猪”及“keiolly”、“胖胖 痛苦。对法人名誉的侵害，主要表现在散布有损法人名誉的虚假消息，导致法人社会评价降低。【法律依据】《中华人民共和国民法通则》第一百零一条规定： ...
//www.110.com/ziliao/article-478950.html -了解详情
张皑退工通知书中作出的关于张皑因违纪而解除劳动合同的不实记载，是对张皑劳动、工作情况的负面评价。该不实记载存在于求职市场，为相关用人单位所知悉，事实上降低了对张皑的社会评价，并对其就业、求职产生了一定的负面影响。一审认定太工公司的行为构成对张皑名誉权的侵犯，并根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-285314.html -了解详情
张皑退工通知书中作出的关于张皑因违纪而解除劳动合同的不实记载，是对张皑劳动、工作情况的负面评价。该不实记载存在于求职市场，为相关用人单位所知悉，事实上降低了对张皑的社会评价，并对其就业、求职产生了一定的负面影响。一审认定太工公司的行为构成对张皑名誉权的侵犯，并根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-284717.html -了解详情
这就违反了刑法理论中禁止重复评价原则，侵害了被告人的合法权益。故二审法院对该案件 的改判是符合现行刑法理论的，既维护了社会秩序，又保障了公民的人权 ①林山田．刑法通论 台湾：三民书局．1984．431． ②[陈兴良．禁止重复评价研究[J]．北京：现代法学．1994．6． ③[日]小野清一朗．新订刑法 ...
//www.110.com/ziliao/article-190055.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务