。 综上，公司实际应向魏文长支付的因未参加社会保险而未能得到社保报销的医疗费用为130752.97元。 公司称司法鉴定意见书中审核意见的金额高于 解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金怎么办？ 虽然实务中有种观点认为员工主动放弃社保，事后再提出被迫解除劳动合同违反诚实信用原则，可以不支持员工的经济补偿 ...
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保险费个人应缴部分的金额，致使补缴工作无法及时完成。陈瑛姑庭审中又以社保机构核定的缴费月份不正确为由不同意向公司支付社会保险个人应缴部分的金额，该 损失按每月1113元从2015年9月起计算12个月，并确认不需要对方承担社保费用。 广州中院经审理认为，《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款规定“职工 ...
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。社会保险制度是关乎我国劳动者基本养老、医疗等基本权利的制度。国家通过统筹社保资金，全面解决劳动者的养老、医疗问题，对于社会稳定、人民安居乐业至关重要。 《 职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。缴纳社保既需要用人单位缴纳单位应缴纳的部分，也需要从劳动者工资里扣划劳动者 ...
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到一家公司不到一个月就因病住院接受手术，然而由于此时公司尚未为她办妥社保登记手续，4万多元的医疗费余小姐不得不全部自费。余小姐认为公司没有及时办理社保 ，该期限仅仅是用人单位办理保险手续的宽限期，并非是用人单位可以免去为劳动者缴纳社保费的免责期限，用人单位并不能因此而免除自身应承担的民事责任。问：如何 ...
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，应当承担这笔医疗费，而公司却认为企业已在法律规定的30日内为员工办理了社保登记，因而没有过错，不应担责。近日，黄浦区人民法院作出判决，公司应支付余 ，该期限仅仅是用人单位办理保险手续的宽限期，并非是用人单位可以免去为劳动者缴纳社保费的免责期限，用人单位并不能因此而免除自身应承担的民事责任。问：如何 ...
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肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。 一、如果公司不交社保怎么赔偿? 《中华人民共和国劳动法》第38条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会 缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，还可以申请 ...
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想法都是错误的，它带来的不是眼前利益而是长远保障。 02 单位不缴纳社保该怎么办？ 用人单位与劳动者建立劳动关系后，为劳动者及时足额缴纳社会保险也是 的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿。 2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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，这个数字还随着广州市不停的调高缴费基数而增加。因而，很多企业都不为员工购买社保，有些是因为费用太高、人员流动频繁等原因，而有些却是因为员工觉得费用太高等。 ；3、生育和失业，暂时没有案例，但照现在的司法实践，即使是员工不愿意购买社保，企业也应当承担一半的费用；4、养老，估计是现在这波开始买社保的人还 ...
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卡是个人的社会保障卡或者面向用人单位发的卡，其主要用于保障持卡人个人的，如果将社保卡借与给他人使用或者用于不合法用途都将是违法的，所以使用时需谨慎。而且 进行报销？如遇有急诊未持社会保障卡、计划生育手术、企业欠费、手工报销或补换社保卡期间、参保后未发社会保障卡等情况就医的，仍由参保人员个人现金全额垫付 ...
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，以此类推。如果公司拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位补缴尚未缴纳的社保费用及支付经济补偿，劳动仲裁委员会和法院一般会支持劳动者的请求。（2） （3）公司没有为员工缴纳社会保险，还有可能面临被行政处罚的风险。对不办理社保登记的用人单位和单位负责人，行政机关可以进行罚款。《社会保险法》第八十 ...
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