的工伤认定不当，是对劳动行政部门行政行为的不服，应当依照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对劳动行政部门的 不符合法律规定，不能采纳。《福建省劳动安全卫生条例》第二十六条规定：企业尚未为劳动者投工伤保险的，在工伤事故中伤残劳动者，治疗期间工资照发， ...
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的工伤有较大区别，可能很多人除了对于在工作场所和工作时间受到伤害而形成的工伤没有异议外，其他的比如出差，比如上下班途中，比如为维护国家利益而受到的事故 进行了列举加兜底的规定，但都要求申请人提交相应的证明材料，从福建省实施《工伤保险条例》办法的规定可以看出，要求提交的材料着重列了“公安部门的证明”和“ ...
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工伤认定。亳州市劳动和社会保障局以申请人的申请不属于工伤保险条例第二条规定的范围为由，作出不予受理决定。随振兴向安徽省劳动和社会保障厅申请行政复议， 但房东明知站在活动窗上工作很危险却 没有明确禁止钟点工实施上述行为，因此也应承担三成的过错责任。据此，福建省厦门市思明区人民法院一审判决被告何某夫妇赔偿 ...
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，要求一次性伤残补助金和伤残津贴的差额部分由单位支付。 比如《北京市实施工伤保险条例办法》第十三条就明确规定：“用人单位少报职工工资，未足额缴纳 吗？ 159、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款引发的思考 160、山西省2012年度工伤伤残鉴定8级的赔偿标准？ 161、福建省福州市2012年度 ...
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公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；《福建省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十一条规定，工伤职工按规定住院及转院治疗的，住院伙食补助费 元。 由于被申请人没有相关的规章制度规定职工因公出差伙食补助和差旅费标准，只能福建省财政部门规定的国家机关出差伙食补助和差旅费标准及规定的比例来计算伙食补助。 ...
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实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定，负责监督执行工伤保险政策的是各级劳动行政部门的社会保险行政机构。原告赖某、马某认为劳动行政部门对被告 行政诉讼的有关法律、法规办理。……” 《福建省劳动安全卫生条例》第二十六条规定：企业尚未为劳动者投工伤保险的，在工伤事故中伤残劳动者，治疗期间工资照发 ...
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实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定，负责监督执行工伤保险政策的是各级劳动行政部门的社会保险行政机构。原告赖某、马某认为劳动行政部门对被告 行政诉讼的有关法律、法规办理。……” 《福建省劳动安全卫生条例》第二十六条规定：企业尚未为劳动者投工伤保险的，在工伤事故中伤残劳动者，治疗期间工资照发 ...
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”及“基本建设经营性基金”转为国家对企业的出资，系分别根据原国家计委和财政部门相关实施办法，通过用款单位申请、原国家计委和财政部批复的方式进行的，并未体现 工伤事故中的受伤职工，又是侵权行为的受害人，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿；用人单位和侵权人均应当依法承担各自所向赔偿责任，即使该劳动者已 ...
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