在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期间内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业禁止约定的， （来源：中国法院网） 律师看法：本案涉及的是劳务派遣中用工单位和被派遣劳动者的竞业禁止和保密义务问题。劳动合同法对这个问题没有明确规定。我们需先分析劳务 ...
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霞负责金海群岛公司的全部业务工作，代行经理的部分职权，赵立霞与金海群岛公司签订的保密协议亦有关于竞业禁止的约定，故赵立霞应属法律规定的负有竞业禁止义务的主体 组建了智汇建公司，并在智汇建公司任监事和经理，从事与金海群岛公司相同或相类似的工作，该行为违反了竞业禁止的规定，已对金海群岛公司构成侵权。现金海 ...
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霞负责金海群岛公司的全部业务工作，代行经理的部分职权，赵立霞与金海群岛公司签订的保密协议亦有关于竞业禁止的约定，故赵立霞应属法律规定的负有竞业禁止义务的主体 组建了智汇建公司，并在智汇建公司任监事和经理，从事与金海群岛公司相同或相类似的工作，该行为违反了竞业禁止的规定，已对金海群岛公司构成侵权。现金海 ...
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东“竞业避止补偿”。如果被告林晓东在合同期限内、合同终止和解除后三年内，违反竞业禁止条款，则需支付X通公司赔偿金54000元人民币。2008年3月5 分析】本案处理的关键点在于对双方签订的竞业禁止协议的效力的认定。我国《劳动合同法》第二十三条第二款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同 ...
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掌握被告的商业秘密，没有承担竞业禁止义务的必要。 根据劳动合同法，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。只有掌握了 业禁止义务的法律基础，已签订的竞业禁止协议也当然失效。 （二）离职后，原告没有泄露和利用被告的商业信息，没有给被告造成任何经济损失。 原告在离开 ...
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所以，公民享有择业权是宪法赋予每个劳动者的权利。那么，法律为什么要允许公司与职员签订协议，限制公民自由择业的权利呢？理论上的观点是：不为公众所知悉，能为权利人 实践中，对这一观点尚有争议，但本人比较赞成这一观点。所以，在审理竞业禁止和商业秘密的案件中，还要判断公司与职员约定的商业秘密的范围是什么，只有 ...
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案情简介：王某在洛阳市一家餐饮公司上班，后因他是和单位协商离职，但是单位将王某进入单位工作时缴纳的集资款（协议上为入股款名义）六万元的一半即三万元作为押金 书后，我们据此向西工法院提起诉讼。 原告诉求：1、要求确认《竞业禁止与保密协议》无效；2、从协议签订之日起按月支付原告王某经济补偿金至起诉之日；3 ...
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某告上了法庭。近日，辽阳市宏伟区法院受理了一起竞业禁止案，在法院的调解之下，姜某与原单位达成协议，从2010年10月起一年内不得在原单位所在 工作期间经过学校培训，掌握学校独有的教学方法，属于保密义务人员。并且合同约定的竞业禁止条款符合《劳动合同法》中竞业限制的规定，所以培训学校的诉讼请求是合理合法的 ...
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某告上了法庭。近日，辽阳市宏伟区法院受理了一起“竞业禁止”案，在法院的调解之下，姜某与原单位达成协议，从2010年10月起一年内不得在原单位 期间经过学校培训，掌握学校独有的教学方法，属于保密义务人员。并且合同约定的“竞业禁止”条款符合《劳动合同法》中竞业限制的规定，所以培训学校的诉讼请求是合理合法的 ...
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，某公司可随时解除合同，并可依法追究赵某的民事和刑事责任，同时也可以向赵某进行索赔，索赔标准参照保密协议的有关条款。同日，某公司与赵某签订了保密协议 存在诸多不同的答辩意见，法院不予采纳。[案情结果] 赵某的行为符合公司法所规定的竞业禁止行为的构成要件，该行为性质系属对某公司的侵权行为。公司法第六十一 ...
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