本案中，原告基于对被告的合理信赖向原单位主动辞职，并按offer中的时间要求赴被告单位打算签订劳动合同，但被告却以涉案职位已有人员安排为由拒绝 ，只采用请尽快回复等模糊的表述方式，至少可以保证用人单位在发出offer之后有了撤回该offer的余地。虽然这种做法实践中颇有争议，但是只要撤回offer 的 ...
//www.110.com/ziliao/article-591792.html -了解详情
地进入了北京一家国企建筑公司。在签订5年劳动合同的同时，单位为他们办理了北京市户口。 8个月之后，王国峰等人陆续离职。 2010年年初，这7名硕士 认为，提出辞职是劳动者享有的权利，因此对原告要求确认终止双方劳动关系的请求予以支持。但因王国峰等人未提前三十日通知建筑公司且见习期未满违反了劳动合同的约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-862280.html -了解详情
2013年7月3日，顾某对调岗提出异议，寇峰表示“如不同意调岗则可以辞职，公司想辞人就辞人”。考虑到上述三段录音中与顾某对话人员为分别为某公司 顾某认可某公司曾安排续签劳动合同事宜，其亦收到了某公司提供的新的劳动合同，但顾某以新的劳动合同中将其户籍地打印为“山西”有误为由而未签订该份劳动合同。劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-526812.html -了解详情
56周岁，40周岁那年到一家工厂的食堂工作，至今未签过劳动合同，也从未缴纳过。现在，她因身体较差想退休，能否要求企业发放补偿金?”沈大妈说，她是农业户口， 她前去应聘并被录取，但双方未签订劳动合同。现在，她因身体原因，找工厂老板协商，希望从该工厂退休。对此，老板只同意她自行辞职，不愿给予退休待遇，也不 ...
//www.110.com/ziliao/article-678397.html -了解详情
主管，该单位与其约定了3个月的试用期，但未与其签订书面劳动合同，也未交纳社会保险。谁料试用期最后一个月，单位负责人一条短信就将其辞职，并拖欠其10 和我们等待了半个小时，对方仍未到庭，之后仲裁员让我们陈述了仲裁请求，针对提供的证据做了一番询问。但庭审结束前，仲裁员说我们提供的证据大部分都是针对北京总部 ...
//www.110.com/ziliao/article-196823.html -了解详情
，认为原告自2010年3月起就在其他单位工作，其单方违反了劳动合同，实际为跳槽，反而映证了被告之主张。 法院判决： 一、被告上海A有限公司于本判决 其缴纳2011年1月至判决之日的上海市外来从业人员综合保险费之诉请，因双方签订的劳动合同期限至2010年12月31日止，故原告上述诉请，缺乏依据，法院不予 ...
//www.110.com/ziliao/article-461427.html -了解详情
是关键。以下有几种办法，可以证明：1、书面辞职信，写明辞职提出的时间，解除合同的时间。写好之后，用手机拍照一张留底、复印一张留底，递交给人事部门的同时 证据证明你于什么时候通知了单位辞职了。至于单位是否签收快递，那不是重点了，只要寄出去，确保寄到单位即可！3、单位违法不签订劳动合同、不购买社保、押工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-336055.html -了解详情
就可以。订立的过程中要注意，不论劳动合同签订的时间是否在劳动关系建立之前还是建立之后，企业都应当事实求是的约定劳动关系的起始时间，因为这事个客观 情形。具体的情况查阅一下《劳动合同法》，概括一句话，只要劳动合同解除或者终止，用人单位就得支付经济补偿金，除非是劳动者主动辞职。下面讲解一下经济补偿金支付的 ...
//www.110.com/ziliao/article-381074.html -了解详情
公司作为具有优势地位的一方，往往会想尽各种办法让为难员工，让员工自己辞职，或者直接找茬，想办法解雇。这对于把十年奉献给一个公司的劳动者来说，无疑是 日到期。公司于2010年12月2日向满足签订无固定期限劳动合同的员工发出了意向书，该员工签字表示愿意签订无固定期限合同。不料公司次日即改变主意，表示不与 ...
//www.110.com/ziliao/article-326994.html -了解详情
自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的经济补偿。如何才算辞退劳动合同法第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据， ...
//www.110.com/ziliao/article-940709.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务