110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 129 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
举了2012年6月、2012年11月、2013年3月、2013年4月期间的薪资表,显示李某的实发工资数额分别为3976元、3838元、3609元、4661元 、劳动关系的解除负有举证责任。某中心未能进一步提举诸如入职登记表等证据材料以证明李某的入职时间,应当承担举证不能的法律后果。故原审法院综全案证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-526700.html -了解详情
明确的任务和输出);Measurable-可衡量的(有清晰的衡量标准);Attainable-可达到的(通过个人努力,目标是可以达成的);Realistic-现实的(可以证明和观察的);Time-bound-有时间限制的(有明确的时间要求)。至于合法性,最主要是符合劳动法及劳动合同法等相关法律规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
年1月22日,约定岗位为行政经理。双方确认:在职期间闫x按自然月结算薪资,每月10日左右发放上一自然月工资。2015年6月10日,xx公司解除双方 为闫x。 2、《2014年度考勤管理规定》及员工手册。显示病假需二级以上医院证明,未经审批的病假按旷工处理,超过三个工作日以上连续旷工即可以解除劳动关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-825996.html -了解详情
连带责任。要求判令代表处不承担支付张某某解除劳动合同赔偿金、工资、第13个月薪资的连带责任,本案全部诉讼费用由张某某承担。张某某未到庭应诉,但提交书面 。张某某接受上海外服派遣至代表处工作,无论是谁向张某某发放工资收入,都可以证明该款项是张某某应得劳动报酬的组成部分。张某某在用工单位工作期间,上海外服 ...
//www.110.com/ziliao/article-371047.html -了解详情
及时足额支付劳动报酬。因此,依据该法律规定,网络公司应按照双方劳动合同及薪资确认单的约定内容,向小林支付2015年度的年终奖5万元。至于小林 小孙作为当年评定的“称职员工”主张购物卡面值差额缺乏法律依据。经过庭审,小孙未能证明公司与其约定过年终奖,也认可公司开展有“五星级优秀员工”评选活动。最终,法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-750287.html -了解详情
完全等同于“不能胜任工作”,A公司仅凭该限定考核等级比例的考核结果,不能证明劳动者不能胜任工作,不符合据此单方解除劳动合同的法定条件。虽然2009年1 岗位安排,并根据甲方要求按时完成规定的工作量,达到规定的质量标准;甲方根据乙方薪资标准以及对乙方的考勤和考评结果,于每月10日以法定货币形式支付报酬。 ...
//www.110.com/ziliao/article-615554.html -了解详情
的岗位现由行政部其他同事兼职,因招生数量不多,协商调岗过程中当面说过薪资没有变化。孙xx表示并不是由其他同事兼职,而是领导的亲戚担任,协商调岗没 在于xx公司生产经营等情况是否发生重大变化导致孙xx应该调岗,但上述证据均无法证明xx公司的生产经营情况发生重大变化,且生产经营等情况的变化导致孙xx的岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-826768.html -了解详情
工资1万余元,以及违法解除劳动合同赔偿金15万余元。同时要求公司更正《离职证明》中的离职原因以及《解除劳动合同通知书》中解除劳动合同的原因。公司则认为 保密协议》及聘用通知书的相关内容,员工工资属于高度机密,季某有保管和管理个人薪资信息的义务。因此,公司据此与季某解除劳动关系合法,无需向其支付违法解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-741090.html -了解详情
工资1万余元,以及违法解除劳动合同赔偿金15万余元。同时要求公司更正《离职证明》中的离职原因以及《解除劳动合同通知书》中解除劳动合同的原因。公司则认为 保密协议》及聘用通知书的相关内容,员工工资属于高度机密,季某有保管和管理个人薪资信息的义务。因此,公司据此与季某解除劳动关系合法,无需向其支付违法解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-739474.html -了解详情
决定是否接受该offer。一般来说,一份完整的offer上通常包含岗位名称、工作职责、薪资标准、违约金等条款,因此从性质上讲,offer应当属于要约,并且如果在该 都应当至少附有生效条款。比如,规定只有在聘者提供了完整的学历证明、工作经历证明、社保记录、退工单等全套资料的前提下才能予以录用,并明示 ...
//www.110.com/ziliao/article-591792.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索