计划生育合同 -案例分析搜索

有限公司劳动合同

(5) 企业宣告解散或合营期满的。 2. 符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方： (1) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内； (2 全部丧失劳动能力的； (3) 实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。 3. 有下列情况之一的，乙方可以解除本合同： (1) 经国家有关部门确认 ...

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一起购销合同欠款纠纷案

，零售价为15.80元，义卖所得作为活动基金。1996年10月下旬，被告西丰县计划生育委员会会同县政府马晓光县长经国家人口福利基金会副秘书长于德协调，仍以每了国家法律、法规的强制性规定，又损害了广大消费者的人身健康权，故该口头合同应视无效。原告方作为生产提供产品的一方，理应知道自己的产品在注册登记 ...

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一起购销合同欠款纠纷案

贷款91425.00元。被告辩称：1996年10月，原告的委托代理人吕启以辽宁省计划生育协会的名义与被告口头协议购销原告生产的三八妇乐医药卫生护垫，定价每包了国家法律、法规的强制性规定，又损害了广大消费者的人身健康权，故该口头合同应视无效。原告方作为生产提供产品的一方，理应知道自己的产品在注册登记 ...

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一起购销合同欠款纠纷案

，零售价为15.80元，义卖所得作为活动基金。1996年10月下旬，被告西丰县计划生育委员会会同县政府马晓光县长经国家人口福利基金会副秘书长于德协调，仍以现原告诉至本院。判案：辽宁省西丰县人民法院认为：原、被告之间订立的口头销售合同，因原告提供的三八妇乐医药卫生护垫自1992年按医疗器械产品注册登记 ...

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2019年借款抵押合同专业范本

。(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。五、社会保险和所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。（四）劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。（五 ...

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经济合同纠纷代理成功案例

……,在2016年度合作协议签署中给予适当优惠……。”这份证据也明确了前后两份合同之间的连续承接关系。关于管辖方面的问题，国×公司已向一审法院提交了系腾跃公司的股东。2015年9月15日，济南市环境保护局与济南市卫生和计划生育委员会联合发文《关于过渡期间全市医疗废物集中处置工作有关问题的通知》，文件 ...

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人社部编制劳动合同规范国家标准

甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。A.6 劳动报酬A.6.1乙方正常工作时间。变更内容如下：（一）（二）（三）（四）（五）原合同未变更部分仍然有效。甲方(公章) 乙方(签字或者盖章) 法定代表人或委托代理人(签字或者盖章 ...

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公司员工聘用合同范本

情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同： (1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内; (2)乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和，甲方有权采取保护自身权益的措施： (1)要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失; (2)收回所有属于甲方的财产和技术资料; (3)乙方由甲方出资培训 ...

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公司员工聘用合同范本

情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同： (1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内; (2)乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和，甲方有权采取保护自身权益的措施： (1)要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失; (2)收回所有属于甲方的财产和技术资料; (3)乙方由甲方出资培训 ...

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因劳动者过错造成用人单位损失，用人单位能否在劳动合同解除后要求劳动者承担赔偿责任

报酬的，予以支持。7．用人单位以劳动者违反计划生育规定为由解除劳动合同，劳动者能否要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金用人单位以劳动者违反让划育规定为由《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款情形为由主张被迫解除劳动合同是否应在离职时明确提出劳动者以用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

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