3申请人的委托代理入对被请入工友李文做的调查笔录，拟证明申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。4、申请人的委托代理入对被请入工友龚声周做的 由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。2、川人单位必须严格按照国家现行的劳动保障法律法规的规定履行自己的法定职责和义务。否则，就必须承担由此造成的不良后果 ...
//www.110.com/ziliao/article-486457.html -了解详情
月10日向该厂方送达了饶劳伤认字[2010]68号《工伤认定决定书》，厂方未向劳动行政部门提出工伤认定异议。方女士凭该《工伤认定决定书》、鸿福卡及厂方发给其的 订立劳动合同，仲裁时方女士没有证据证明与厂方建立和存在劳动关系为由，期之抗辩事实劳动关系。我国《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即 ...
//www.110.com/ziliao/article-286588.html -了解详情
决定，自2010年6月21日起正式与您终止事实劳动关系，明确了这种理由，就要证明此理由的合法性。如其未能证明其所述停业、未协商一致等内容事实存在 用人单位对劳动者实施了管理、指挥、监督的职能；（3）劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。本案由上海远业律师事务所劳动法专业律师崔碧律师撰写，欢迎 ...
//www.110.com/ziliao/article-217146.html -了解详情
提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或鉴定书）。再次， 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 （三）工伤保险赔偿与人身损害赔偿的关系问题 1、工伤保险赔偿与雇佣损害赔偿的主体适用问题 2004 年5月1日 ...
//www.110.com/ziliao/article-190201.html -了解详情
确立劳动关系有关事项的通知》，其中第一条对未订立书面劳动合同的情形明确了形成事实劳动关系的条件：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、 的通知》中还规定，对未订立书面劳动合同认定双方存在劳动关系还可参照下列凭证，如用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。本案中被告虽为 ...
//www.110.com/ziliao/article-146051.html -了解详情
XXX号原告（反诉被告）XXXXXXX被告（反诉原告）XXXXXXX原告XXXX诉被告XXXX事实劳动关系争议一案，本院于2005年1月27日受理。被告XXXX于2005年 提出过任何要求相矛盾，与其工资1995年4月被停发而本人又不闻不问的事实相矛盾；如果被告曾三次向原告提出上班要求，应当在这三次就 ...
//www.110.com/ziliao/article-515383.html -了解详情
劳动。外在表现为二者的工作场所有可能重合。在对二者进行认定时，应从法律关系上准确把握二者的主要区别：(1)法律地位方面：承揽人与定作人是平等的合同 、从证据规则上严格把关。个体工商户与劳动者之间的事实劳动关系的认定牵涉到很多相似法律概念，因此，更应谨慎对待。(1)证明力位阶方面：书证、物证、视听资料的 ...
//www.110.com/ziliao/article-463119.html -了解详情
抓西借几万元起诉侵害人，官司结束后，原告找到被告要求认定工伤，被告拒不出具原告与被告的劳动关系证明。无奈原告于2011年9月8日向南阳XX劳动仲裁委员会 规定依法向贵院提起诉讼。所以，本代理人认为原告向贵院提起起诉具有法律依据，原告与被告存在客观的事实劳动关系。其理由如下： 一是，原告与被告的劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-285288.html -了解详情
蛋收集废品方便，工作服等物品亦是做广告时发放。狗蛋法院要求确认双方之间存在事实劳动关系。 【裁判要旨】 劳动者与用人单位订立书面合同时，其双方的劳动关系 劳动关系有关事项的通知》第二条规定，认定双方存在劳动关系时，可以参照用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。本案中，狗蛋提交了上岗证、饭卡 ...
//www.110.com/ziliao/article-748188.html -了解详情
或告知义务的举证责任在公司，公司没有证据证明对该《员工手册》已告知过王某，因此，公司应当承担举证不能的不利后果。这样，公司以王某违反规章制度为由终止与王某的事实劳动关系，不能获得支持。再次，本案还涉及到经济补偿金计算标准问题，经济补偿金的计算标准应为员工在解除或终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-168023.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务