进行岗位调整的合理性、恰当性的举证责任，比如劳动者所在岗位的职责要求，日常工作业绩，考核标准考核结果等。 实践中还有一些情形是否构成合理性，也颇有争议。比如 ？ 还比如，有的用人单位与劳动者约定的工作岗位只明确了职能方向，如“财务”，而未约定具体是财务总监、财务经理还是财务主管，那么是不是只要有了这种 ...
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甲是外国人,自2009年起在宁波一家外商独资企业工作,担任财务经理一职。用人单位与甲签订的劳动合同约定对岗位实行标准工时制，即每周工作五天，每天工作 工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业 ...
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及管理的需要，或者朱先生的个人及工作状况，合理调整他的工作部门、岗位、职位、职责或工作地点;朱先生对此调整有异议，应及时提供充分、合理的理由;在未 虚假报销的事实不成立;相关报销均按公司流程进行，经公司财务经理、总经理签字确认;而公司调整自己的工作岗位和薪资，则未经自己的同意，要求按仲裁裁决内容履行。 ...
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债权人 在2011年11月14日重庆珠x泉水泥(集团)有限公司(下简称珠x泉集团)采购部经理吉x成、副总钱x兴在《付款申请单》上签字批准将煤炭款50万元(下 裕公司都无岗位职责规定或双方约定，可以将空白收款委托书交给采购员简x超，应当是宏x裕公司完整填写空白收款委托书后直接交给珠x泉集团财务部门，本案 ...
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职务为前厅领班，月工资2200元，双方未签订劳动合同。工作期间，被告曾违反原告公司财务制度用门票套取现金49元，被告主张该费用经领导同意后用于给员工买水喝， 关系，但其提交的公司的规章制度显示的系收银员岗位职责，被告的岗位系领班，原告未提交其领班的岗位职责证明其主张，故本院认为，原告该项主张证据不足， ...
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职务为前厅领班，月工资2200元，双方未签订劳动合同。工作期间，被告曾违反原告公司财务制度用门票套取现金49元，被告主张该费用经领导同意后用于给员工买水喝， 关系，但其提交的公司的规章制度显示的系收银员岗位职责，被告的岗位系领班，原告未提交其领班的岗位职责证明其主张，故本院认为，原告该项主张证据不足， ...
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职务为前厅领班，月工资2200元，双方未签订劳动合同。工作期间，被告曾违反原告公司财务制度用门票套取现金49元，被告主张该费用经领导同意后用于给员工买水喝， 关系，但其提交的公司的规章制度显示的系收银员岗位职责，被告的岗位系领班，原告未提交其领班的岗位职责证明其主张，故本院认为，原告该项主张证据不足， ...
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邮寄到她家的若干件快速专递包裹。因为当时公司人员除了经理层在广州外，聘用人员只有会计和出纳，没有固定办公地点，财务的账目帐薄及办公均在其家中进行，因此， 拒收之理，身为公司的雇员实名者亦无推却之辞。接收邮寄走私货物是由其岗位职责和业务性质所使然的。实践中，必须充分认识与注意单位犯罪中一般犯罪行为参与者 ...
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及管理的需要，或者朱先生的个人及工作状况，合理调整他的工作部门、岗位、职位、职责或工作地点；朱先生对此调整有异议，应及时提供充分、合理的理由；在 虚假报销的事实不成立；相关报销均按公司流程进行，经公司财务经理、总经理签字确认；而公司调整自己的工作岗位和薪资，则未经自己的同意，要求按仲裁裁决内容履行。 ...
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明煌的证词,证实储运公司对验货场上的货物负安全保管责任。证人象屿建设公司经营部经理王澍陶的证词，证实验货场 由建设公司出资开发后交给储运公司包干经营，负责 ，但却属于职务侵占罪所 指的利用职务上的便利。综上所述，被告人张珍贵利用岗位职责的便利，与黄文章内外 勾结，共同非法将储运公司负责保管的货柜占为己 ...
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