工作期间受到事故伤害或患职业病的。 根据最高人民法院《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用工伤保险条例请示的答复 》（(2010)行他 或领取退休金才能有资格认定工伤，否则，就必须按劳务关系处理。 按照我国现行的社会保险制度设计，城乡居民养老保险与职工基本养老保险并存，因此，又衍生了 ...
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公司不愿意赔偿王某，王某只好向仲裁委员会申请劳动仲裁，公司答辩意见认为，王某到了退休年龄，不属于劳动者，与公司不存在劳动关系不应该按照工伤保险享受待遇。仲裁庭认为，根据最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡，是否适用〈工伤保险条例〉的请求的答复单位聘用 ...
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第一种观点认为，《劳动合同法》适用于公务员、国家机关工作人员等公职人员之外的所有劳动者，自然也适用于农民工。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例 嘉定区劳动纠纷工伤待遇纠纷代理律师 第二种观点认为，《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用＜工伤保险条例＞请示 ...
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人员的养老需求。最高人民法院行政庭在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》中指出，用人单位聘用的 时由工伤保险基金而非企业承担工伤保险费用，由此降低企业经营风险。用人单位对参保的超龄人员发生工伤后由工伤保险基金支付相应待遇存在信赖利益。 人力资源和社会保障 ...
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处理决定。一审诉讼中，我们根据《工伤保险条例》、最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示 （三）》第七条明确规定，用人单位招用已经享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，人民法院应按劳务关系处理，虽然《最高人民法院行政审判庭[2010]行 ...
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认定该处理意见来源于最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用工伤保险条例请示的答复》（[2010]行他字第10号 ），国务院法制办在该复函中认为，关于离退休人员重新就业后发生工伤如何处理的问题，现行法律、行政法规没有明确规定。我们认为，应当参照《中共中央办公厅转发 ...
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支持。据此，法院依照《浙江省高级人民法院、浙江省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的指导意见》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条之 不予受理通知已表明仲裁委员会审理程序已经终结。关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间因公伤亡的能否认定工伤， 最高人民法院行政庭曾于2010年3 ...
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）行他字第 10 号山东高级人民法院：你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤 保险条例〉请示》收悉。 有关规定进行工伤认定。此复 2010 年 3 月 17 日 最高人民法院行政审判庭《关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例 ...
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十五条从保障未成年人义务教育权和身心健康出发，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但对于超龄劳动者并没有禁止性规定。换言之，我国立法对于公民行使劳动权利的 范围之外。同时，最高人民法院行政审判庭（2010）行他字第10号《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的 ...
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十五条从保障未成年人义务教育权和身心健康出发，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但对于超龄劳动者并没有禁止性规定。换言之，我国立法对于公民行使劳动权利的 范围之外。同时，最高人民法院行政审判庭（2010）行他字第10号《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的 ...
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