书面劳动合同，A公司将曾女士的社保只缴纳到了2007年12月底。曾女士在辞职后的次日即向当地劳动保障监察部门投诉。虽经劳动保障监察部门多次协调，A公司一直 元的工资，工资全部归曾女士。后本律师代曾女士起草了一份劳动争议仲裁申请书，要求对方支付所欠工资1600元；支付未与曾女士签订书面劳动合同的双倍工资 ...
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日陈ｘ委托王ｘ再次向“公司”请假，“公司”不给假，要求王ｘ代陈ｘ签属辞职申请书和解除劳动合同书，将陈ｘ辞退。“公司”没有给陈ｘ任何经济补偿。陈ｘ于 王ｘ代他请半年假期，被告“公司”不同意，被告让王ｘ代替原告在解除劳动合同申请书上签字。 2、仲裁裁决书一份，证明本案经过法定的前置程序。证明劳动仲裁已认定 ...
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房山律师延庆律师密云律师怀柔律师平谷律师 一企业未依法为员工交纳社会保险，员工主动提出辞职能否获取补偿，《劳动法》未作规定，《劳动合同法》则有明确新解。6月 补偿金。 审理期间，吉某法院提供了其于2010年5月23日打印的一份申请书，载明其系因身体未能恢复，且单位未为其缴纳社会保险而要求与单位解除劳动 ...
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即每个部门人员7人以上），若未完成前述目标，将主动辞职。原告的保证书为一份附条件的辞职申请书，即原告在约定的目标没有达到的情况下，主动辞职。 被告提交的《保证书》的真实性予以确认，但否认其证明内容，并表示自己没有主动提出辞职；对挑战任务完成情况表、电子邮件及附件《宝安分公司销售月报》的真实性、合法性、 ...
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办理档案和社会保险关系转移手续。本案的争议焦点在于申请人张××当时向被申请人西安市××国际旅行社有限责任公司提出的辞职申请书中，并没有提到由于公司长期工资故提出了 本案审理的劳动仲裁员在与颜晓峰律师就本案交换意见过程中，就提出了如果劳动者在辞职申请中并没有提到因用人单位拖欠工资等违反劳动法规的原因提出 ...
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，应赔偿荆楚学校人民币不低于10万元。侯毅于2013年3月14号向荆楚学校提交了辞职申请书，并在4月15日办理了离职手续。侯毅在员工辞职辞退通知书 在得知侯毅开户行后已支付上述竞业限制补偿金。2013年4月侯毅从荆楚学校处辞职之后于次月入职武汉市巨人大学城教育培训有限责任公司。其虽辩称从事金融管理岗位 ...
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，支付医疗保险费、假肢费。劳动仲裁委员会经审理认为，双方订立的协议书系原告自愿辞职，已明确约定双方不再存在劳动关系，即驳回了李某的仲裁请求。李某 依法不应再受法律保护。[案情结果] 法院经审理后认为：1、原告向被告递交申请书，要求一次性解决伤残补助费，被告经请示同意后，双方协商一致订立协议书。从订立 ...
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辞职文件，应直接写明是“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，而不是表述委婉的“辞职申请书”，因为解除劳动合同为劳动者单方权利，无须申请，否则会被认为是劳动者发出的以协商解除劳动合同的邀约，而协商是需要双方同意的。同时，辞职通知必须要求用人单位签收，否则，劳动者可能会被企业视作旷工而处于被动。此外 ...
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其中相关内容与前一份劳动合同相同。2008年10月9日，方某向DH公司递交辞职申请。2008年11月25日，方某与DH公司交接手续办理完毕。DH公司还向 ，但融资额是不公开的。以上事实，有劳动合同、《保密和发明转让协议》、辞职申请书、交接清单、DH公司提交的视频光盘、《法律服务协议》、律师费发票、方某 ...
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的注意义务，对其所从事的民事行为承担相应的法律责任，叶先生本人签署的《辞职申请书》及《解除/终止劳动合同协议书》为其真实意思的表示且内容不违反法律、法规的相关规定，应属合法有效，双方理应遵守。根据《辞职申请书》及《解除/终止劳动合同协议书》所载，叶先生因个人身体原因离职且劳动关系存续期间 ...
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