对A小姐的辞职并没有提出异议，并且安排了交接人员，而且在A小姐离职时也没有向其要求赔偿过猎头费。这也说明A小姐并没有违约解除合同。 针对A小姐的情况， 就没有必要跳槽。 （2）在劳动合同中约定，如果辞职需要提前6个月（针对外国人）书面提出，否则可以要求员工赔偿给公司造成的损失包括猎头费。 （3）因招聘 ...
//www.110.com/ziliao/article-187831.html -了解详情
”向公司提出离职，还能向公司索要赔偿吗？从支付赔偿方面，用人单位与劳动者解除劳动合同可以分为5种情形：1.用人单位没有法律依据单方解除合同，应支付二倍 条的规定，员工提前30天以书面通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要征得单位同意。员工提出辞职后，如果单位没有在一个月内与其办理离职手续，也未有明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-938622.html -了解详情
或劳动关系的行为。 【以下为整理资料，赔偿条件或维权方式】 辞职一般有三种情形：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。 3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、 ...
//www.110.com/ziliao/article-939619.html -了解详情
单位没有为员工购买社保，员工主动辞职有赔偿吗？需要什么样的条件才可以赔偿？佛山万林律师所根据一个现实案例和佛山地区的司法实践予以汇总解答。【案情简介】 陈某系某机械公司职工，2009年7月入职。工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-558576.html -了解详情
万元。 做为庞光伟的二审辩护人，笔者虽多年办理职务犯罪案件，但像这样股东因为向公司法人提出算帐要求，而被以索赔犯罪判刑的案件还是第一次接触。经认真研究 明收到2200万元赔偿款后即从标准院辞职，试问：庞光伟会为一位即将离职的员工承诺谋取什么利益呢？ 2.庞光伟既构成事后受贿又构成事前受贿吗？ 从一审 ...
//www.110.com/ziliao/article-802676.html -了解详情
3月10日，徐先生以未全额拿到加班费为由，向公司递交辞职申请，同时向劳动监察部门举报。XX公司向劳动监察部门说明了客观情况，并补发了加班费。经多方调解 员工解除理由不成立，故属于违法解除，因此给单位造成损失的，单位还可以向员工主张赔偿。另外，为了避免争议，我们建议单位在收到员工“因单位过错解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-775976.html -了解详情
根据我国《劳动法》的规定，公司开除员工，除非协商一致或者符合法定情形以外，都是违法解除劳动合同，是需要向员工支付一定经济赔偿的，不同的情形下，赔偿标准 ，该上班的上班。 如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的经济补偿。 温馨提示： 意识到自己需要维护 ...
//www.110.com/ziliao/article-938214.html -了解详情
给孕妇赔偿，那怀孕期间被辞退公司需要赔偿多少钱？怀孕期间被公司辞退有补偿吗？ 一、孕妇被公司辞退赔偿多少 首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除 合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第 ...
//www.110.com/ziliao/article-937720.html -了解详情
上班族来说，被辞退的确是一个沉重的话题，令人担忧的。那么员工被公司辞退了，公司需要赔偿吗，该如何赔偿才合情合理？ 辞退，是用人单位提出解除劳动合同，但主要依据是 不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司逼员工自己辞职，目的就是为了不给钱，那劳动者就要提高维权意识 ...
//www.110.com/ziliao/article-936084.html -了解详情
上班族来说，被辞退的确是一个沉重的话题，令人担忧的。那么员工被公司辞退了，公司需要赔偿吗，该如何赔偿才合情合理？ 辞退，是用人单位提出解除劳动合同，但主要依据是 不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司逼员工自己辞职，目的就是为了不给钱，那劳动者就要提高维权意识 ...
//www.110.com/ziliao/article-934965.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务