意见： 第一种意见认为：劳动法没有把60周岁及以上的人员排除在劳动范围外，劳动是公民的权利，退休人员也应当拥有这项权利。而且无论从原、被告之间的 雇佣关系 笔者认为，劳动法律法规是具有社会保障性质的民事法律，换言之，民法本为调整平等民事主体之间的民事权利义务关系的法律，但劳动法律关系既有平等性的一面， ...
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因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷，当事人以劳动争议为由向人民法院起诉的，无论其是否经过劳动争议仲裁委员会仲裁 第二十条规定为由，拒绝为某甲建保并办理退休手续的做法是没有错误的，因为第二十条规定享受养老保险待遇的退休人员，应当同时具备三个条件，即（一） ...
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因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷，当事人以劳动争议为由向人民法院起诉的，无论其是否经过劳动争议仲裁委员会仲裁 第二十条规定为由，拒绝为某甲建保并办理退休手续的做法是没有错误的，因为第二十条规定享受养老保险待遇的退休人员，应当同时具备三个条件，即（一） ...
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因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷，当事人以劳动争议为由向人民法院起诉的，无论其是否经过劳动争议仲裁委员会仲裁 第二十条规定为由，拒绝为某甲建保并办理退休手续的做法是没有错误的，因为第二十条规定享受养老保险待遇的退休人员，应当同时具备三个条件，即（一） ...
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待遇。2002年8月30日，廉学谦与东洋公司签订了聘用协议，约定：工资待遇为每月800元（保险由原单位负担），双方如有一方要解除协议，随时 310号文件书面答复天津市河西区劳动和社会保障局称：退休人员被原单位或其他单位聘用而形成的社会关系不属于劳动法调整范围，不适用《天津市企业职工工伤范围福利保险待遇 ...
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情节认定有误的； （三）处分不当的。 第四十三条事业单位工作人员的处分决定被变更，需要调整该工作人员的岗位等级或者工资待遇的，应当按照规定予以调整； 处分或者被减轻处分的事业单位工作人员工资待遇受到损失的，应当予以补偿。 第七章附则 第四十四条 已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的， ...
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情节认定有误的； （三）处分不当的。 第四十三条事业单位工作人员的处分决定被变更，需要调整该工作人员的岗位等级或者工资待遇的，应当按照规定予以调整； 处分或者被减轻处分的事业单位工作人员工资待遇受到损失的，应当予以补偿。 第七章附则 第四十四条 已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的， ...
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本案在受理过程中出现三种意见： 第一种意见认为，该县工商局对胡某的扣发退休工资500元的行为，是对胡某承包纸品批发部期间的经营行为所作出的处分 任免行为，而是处理行政合同争议的特殊行政行为。对于这种争议，人事、纪检等内部调整机制是无法解决的，必须通过行政诉讼由法院通过审查行政行为的合法性最终解决争议。 ...
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本案在受理过程中出现三种意见： 第一种意见认为，该县工商局对胡某的扣发退休工资500元的行为，是对胡某承包纸品批发部期间的经营行为所作出的处分 任免行为，而是处理行政合同争议的特殊行政行为。对于这种争议，人事、纪检等内部调整机制是无法解决的，必须通过行政诉讼由法院通过审查行政行为的合法性最终解决争议。 ...
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标准应当随着经济发展逐步提高，让退休人员也能享受经济发展成果。 2、基本养老金调整参考的因素 （1）职工平均工资增长情况。基本养老保险是养老责任 权益。 （3）专款专用 社保经办机构、社保行政主管部门乃至各级人民政府及其工作人员，都不得违反社保基金专款专用的基本原则。社保基金主要用于社会保险待遇支出， ...
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