要求公司补交吗？另外如果现在提出辞职，公司会有补偿吗？ 二、律师分析： 首先，按照《社会保险法》的规定，养老保险只要累计缴纳满15年，达到退休年龄 断档发生在2004年~2006年，已经过了劳动仲裁时效，只能补缴养老保险，医疗、失业、生育、工伤保险均无法补缴，可以要求单位赔偿由此造成的损失。如果刘先生 ...
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向宜昌市夷陵区劳动仲裁委员会申请仲裁，请求补发和按月发给伤残抚恤金、报销补交养老保险金,支付医疗保险费、假肢费。夷陵区劳动仲裁委员会经审理，于同年11月27日 已将劳动关系档案转移至小溪塔劳动管理站，自行交纳了从1995年以来的养老保险，也说明双方已不存在劳动关系。（3）宜昌县劳动局《关于企业因工致残 ...
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用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇的，应予受理。（3）用人 ，应属于劳动争议案件受理范围。3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议，不属于劳动争议案件受理范围。二、关于一裁终局案件的 ...
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合同。 而且，本案中的上诉人已于2019年10月25日达到国家现行的法定退休年龄，已不再具备签订劳动合同的主体资格。另外，在上诉人向法庭提交的 23条、第58条和第60条的规定，非全日制从业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，但是社保费用应当由个人缴纳。可见，对于非全日制从业人员，除工伤保险费属于 ...
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，人民法院可以视具体情况适用劳动法的规定作出实体判决。已办理离退休手续或已超过法定退休年龄的人员与新的用人单位建立的关系不能认定为劳动关系。 第十七 十一条 劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费导致其养老、工伤、失业、生育、医疗保险待遇损失为由，要求用人单位承担损失的，属于《劳动争议调解仲裁法》第二条 ...
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撤销时，对于一级至四级工伤职工的伤残津贴、生活护理费、旧伤复发医疗费、基本医疗保险费、住院伙食补助费以及享受供养新属抚恤金人员的经常性费用，由用人单位计算10 经办机构缴纳后，由经办机构负责发放，工伤职工到达退休年龄时，由经办机构办理退休手续，按规定享受养老保险待遇；。本案中，2010年6月20日邯郸 ...
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XX铁集团有限责任公司职工医院、洛阳市第二中医院、中国人民解放军一五〇医院等医疗机构和零售药店购药治疗，支出医疗费19923.66元。2012年5月2日洛阳市 ，享受以下待遇：（一）……（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，……（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定 ...
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月21日该委员会裁决二被告一次性连带赔偿原告各项损失226976.79元，并为原告补交社会保险按月支付伤残津贴1421.88元、生活补助费1115.2元。原告认为汝阳县劳动 以下待遇：（一）（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定 ...
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元、安置费6000元。 四、原告杨华在解除劳动关系之后至恢复工作之前三金的补交，由社保部门核定比例标准后，双方各自承担其应承担的部分。 五、被告河南省第一 隐瞒情节承担一定的责任。所以法院最后在裁判被告承担补发原告的工资、及其他各种保险上，允许免除被告一定责任。原告必须对隐瞒情节自担责。 被告对原告的 ...
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平方米，连同已交房价款11000元的收据转让给李某。一九九八年四月十五日李某补交全部购房款35000元【仅是内部往来款项收据】。二00一年六月二十九日，由李 取得，但应当取得的。也就是说，在离婚时，夫妻双方或者一方还没有达到退休年龄，甚至养老保险还没有缴满15年，还不符合领取养老保险金条件的，只要在 ...
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