派遣进入某外资企业工作，然后直接与公司签订劳动合同，从办事处职员到销售助理，后来担任区域销售代表，每月工资基本工资21，571元。劳动合同约定，在合同期限内李 也应履行告知程序，其次才能在实体上依据该规章制度对员工进行管理。本案中，公司未提供证据证明《员工手册》已经过民主程序，亦未提供证据证明该《员工 ...
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入职家乐福超市负责运营管理工作，任纺织处处长一职，月工资9190元。某日，狗蛋未按照家乐福规定的程序，以低于进货价销售产品，将两件单价559 。 法院经审理认为，首先，狗蛋造成经济损失2276元，实际并未达到家乐福公司员工手册关于三级违纪行为造成经济损失5000元及以上的标准； 其次，家乐福公司主张狗 ...
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有限公司某店负责运营管理工作，任纺织处处长一职，月工资9190元。2015年9月12日，刘某未按照家乐福规定的程序，以低于进货价销售产品，将两件 。法院经审理认为，首先，刘某造成经济损失2276元，实际并未达到家乐福公司员工手册关于三级违纪行为造成经济损失5000元及以上的标准；其次，家乐福公司主张刘 ...
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有限公司某店负责运营管理工作，任纺织处处长一职，月工资9190元。2015年9月12日，刘某未按照家乐福规定的程序，以低于进货价销售产品，将两件 。 法院经审理认为，首先，刘某造成经济损失2276元，实际并未达到家乐福公司员工手册关于三级违纪行为造成经济损失5000元及以上的标准；其次，家乐福公司主张 ...
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技术指标，计算机软件、数据库、实验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术资料、涉及商业秘密的业务函电、投资计划、合作计划、客户资料、营销 和经营信息。实际上商业秘密的认定在司法实践中存在不小难度。签订上述协议的销售员工是一名普通劳动者，工作实际上不涉及接触商业秘密，并不掌握商业秘密。员工 ...
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能解除劳动合同吗？【案例】汤某于2008年3月1日进入上海某公司从事销售工作，入职时，汤某向公司人事部门提交了其本人于2007年毕业于某大学 特别约定或者声明，同时在其员工手册或规章制度中，明确规定提供虚假学历证明、专业资格证书等信息的行为属于严重违反公司规章制度，则公司在管理中才可以取得相对的主动权 ...
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负责，带领团队积极开拓市场,为公司取得了骄人的业绩,连年评为优秀,获得公司奖励。作为销售团队，按公司惯例，团队每月有团队建设费用，凡是与团队建设有关的费用，都 应当依据现行有效的劳动法律法规，结合企业的自身情况，制定合法的劳动合同、员工手册，规范用工行为，为企业的稳定发展奠定基础，这样才能更好的处理好 ...
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商业秘密不能透露给他人知道。特殊岗位并要遵守签订保密协议，L在涉及该管理手册的《文件更改／新增申请单》的审核及核准处签名；在XJ公司的《终止 1 4年4月至9月与2 0 1 3年同期对比，主要客户扩散类产品销售收入减少金额为人民币16410512. 29元。同年1 2月8日，东莞市物价局价格认证中心 ...
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律师，特别授权。 被告河南鹏劳人力资源管理有限公司，住所地郑州市金水区。 法定代表人：李民选 委托代理人赵海洋，该公司员工。 被告中国电信股份有限公司郑州分公司，住所， 工资，不存在这种现象。对证据10，发票和本案没有任何关系，纸板、业务手册和本案没有关系，且谁都可以做，没有鹏劳公司的公章和电信公司的 ...
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财务结算、产品研发、技术支持、集中广告、营销、展示计划、人力资源计划、销售及管理培训计划等；3、合同有效期为3年，自2012年6月18日起至 施工图等设计工作，为乙方提供加盟店开业前员工培训，提供“商业”系统的整体策划和统一的广告宣传并提供加盟店经营管理相关《运营手册》，提供相关业务咨询。上述合同签订 ...
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