金某主张赔偿15万元左右，双方差距较大，争议的焦点主要在于金某的工资按照什么焦点计算的问题。经过几轮谈判之后，单位同意给付7万元，金某降至9 月 十级 6个月 锦州市工伤保险伤残和工亡待遇审核支付管理实施细则 第六条、本人工资以工伤前12个月平均月缴费工资额确定。 所以本案中本人月工资并不是指本人实际 ...
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车辆制造有限公司未经合法程序变更职工的工作岗位，由此而导致职工工资收入减少的，依据劳动法规定，应赔偿工资损失，承担经济补偿金。 沈阳市中级人民法院 民事判决书 （2005）沈 在与用人单位解除劳动合同前12个月的平均工资为准，但近12个月沈忠信的工资因双方就岗位问题发生纠纷而导致减少，故仍应以双方合同 ...
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便更重了，如今的他本到了含饴弄孙的晚年却不得不再次为人打工以挣一份工资以填补儿子的官司所拉下的饥荒。“唉！我这个儿子太不听话，当时出来后 作为赔偿委员会的委员来主持裁决，经过听证会的程序来决定赔偿问题。 现行国家赔偿法即将迎来它的十年大修 500名人大代表及专家学者的呼声正在得到有力的回应。最近，全国 ...
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9月起，公司停止为其办理社会保险。2017年11月28日，双方因工资报酬及工作等问题发生争议，并以何某某申请辞职的方式解除了劳动合同。劳动合同 29700元。3、公司支付因解除劳动关系产生的经济补偿金148500元。4、公司赔偿应办理而未办理社会保险产生的经济损失12000元。5、本案诉讼费用由某公司 ...
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意见外，现针对庭审中双方争议的几个焦点问题做如下陈述： 本代理人认为，被申诉人应当按照下列项目和标准向申诉人赔偿损失和费用： 一、 被申诉人应向申诉人 的代履行通知金。 3、关于申诉人的工作年限及离职前12月的月平均工资问题。 3. 1 申诉人被被申诉人安排在关联分子公司之间轮流签订劳动合同，工作年限 ...
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本案王丽应该得到何种赔偿，现解答如下：1、首先，单位的做法是严重的违法行为，因为没有经过和劳动者协商，用人单位是无权单方面对劳动者调岗降薪的（劳动 行为被仲裁机关或者法院撤销，是因为实体方面的问题的，用人单位应按照劳动者正常劳动时的工资标准向劳动者支付该段时间的工资。因此，北京天和广告公司应该支付王芳 ...
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，当日就没有去公司上班。由此，庞某被扣工资100元。庞某认为此损失系公交公司拒载造成，找公交公司赔偿，公交公司称，雨天搭载乘客较多，以致车厢满员 三种意见，理由如下： 首先，本案涉及的是公交车违反强制缔约义务后民事责任承担的问题。公交车应该依路线设计行车，并于固定的停靠站停车卸载搭载乘客。我国《合同法 ...
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大，当日就没有去公司上班。由此，王某被扣工资80元。王某认为此损失系公交公司拒载造成，找公交公司赔偿，公交公司称，雨天搭载乘客较多，以致车厢满员 种意见，其理由如下： 首先，本案涉及的是公交车违反强制缔约义务后民事责任承担的问题。公交车应该依路线设计行车，并于固定的停靠站停车卸载搭载乘客。我国《合同法 ...
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，当日就没有去公司上班。由此，庞某被扣工资100元。庞某认为此损失系公交公司拒载造成，找公交公司赔偿，公交公司称，雨天搭载乘客较多，以致车厢满员 三种意见，理由如下： 首先，本案涉及的是公交车违反强制缔约义务后民事责任承担的问题。公交车应该依路线设计行车，并于固定的停靠站停车卸载搭载乘客。我国《合同法 ...
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协商未果后，原告依据《中华人民共和国民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《中华人民共和国侵权责任法》等相关规定，特向法院 明细卡一份该证据证明：原告由于伤害住院及不能正常上班时减少、减发的工资及奖金等数额为40959元。 原告：二〇一二年某月某日附：代 理 词 ...
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