区人，虽然自己是女性且在农村长大，但好学上进的她吃苦耐劳，还擅长烧菜及餐饮管理工作。2012年4月1日，已经45岁的她很顺利地应聘到北京一家宾馆工作 的客人，尤其是旅游团客人的团餐以及内部员工工作餐。入职后，宾馆未与她签订劳动合同，但口头约定其工资为每月2000多元。由于工作时间长、工资待遇低，工作近 ...
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证”的做法，仓山区疾控中心副主任陈善林表示，这违反了相关规定。所有餐饮行业的从业人员，必须办理“健康证”后才能上岗，对于未办理而上岗者，一经查实， 强律师介绍，现在一些用人单位以用工时间短、人员流动性强为由，不与劳动者签订劳动合同。这给劳动者讨要工资带来一定难度。他提醒劳动者，应及时收集相关凭证向劳动 ...
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案情介绍： 宋某是某餐饮公司厨师，该单位在入职时与员工签订劳动合同。但是由于用工不规范，害怕劳动者维权，故不将已经签订的劳动合同原件给员工，制造员工 服务业、劳动密集型企业的通常做法。 第二，宋某可以通过补强相关证明其与单位具有劳动关系的证据来完善自己的举证义务。 第三，本案的切入点即诉讼请求的提法也 ...
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餐饮有限公司支付2010年7月4日至9月17日未签订劳动合同双倍工资11550元，郑州XXXXX餐饮有限公司请求不向XXXX支付双倍工资。如前所述，双方当事人的 之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费共计20元，由郑州XXXX餐饮有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向 ...
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用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。 处理劳动争议案件应适用民事诉讼举证责任的一般原则，即“谁主张、谁举证”，但是特定情形 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，法院认为仲裁裁决上爵餐饮公司支付张苗解除劳动合同的经济补偿并无不当。 其实，退一步说，即使张苗不 ...
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支付赔偿金等人民币13万余元的诉讼。近日，上海市静安区人民法院一审判决由该餐饮娱乐公司支付姚天未签署劳动合同的双倍工资、工资、加班工资和违法解除劳动关系 该餐饮公司支付工资、双倍工资及赔偿金等各类费用13万余元。 法庭上，该餐饮公司辩称2011年1月中旬，公司所经营会所因工商局要求，停业整顿三个月， ...
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支付赔偿金等人民币13万余元的诉讼。近日，上海市静安区人民法院一审判决由该餐饮娱乐公司支付姚天未签署劳动合同的双倍工资、工资、加班工资和违法解除劳动关系 该餐饮公司支付工资、双倍工资及赔偿金等各类费用13万余元。 法庭上，该餐饮公司辩称2011年1月中旬，公司所经营会所因工商局要求，停业整顿三个月， ...
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裁决案 3、段某某与广东海天集团股份有限公司、佛山市海天调味食品股份有限公司劳动争议纠纷案 4、佛山市东皇装饰设计有限公司、陈某某与李某某工伤保险待遇纠纷案 、梅州市敏捷建筑工程有限公司与任某等8人劳动合同纠纷案 10、黄某某等14人与佛山市尚品世家餐饮有限公司劳动争议案 【案例一】陈某某与佛山市南海 ...
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仍在梁介树享有的医疗期内，故劳动合同应当延续至医疗期满。在医疗期内被告乐府餐饮公司终止与梁介树的劳动合同，违反了法律规定，因此乐府餐饮 业禁止条款对劳动者不具有约束力 --王云飞诉施耐德电气(中国)投资有限公司上海分公司劳动争议纠纷案 [裁判要旨] 竞业禁止是指负有特定义务的劳动者从原用人单位离职后， ...
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的想法。风尘仆仆来到郑州，二人将平时省吃俭用攒下的钱交了学费，在郑州某餐饮培训机构学习骨里香熟食系列加工技术。 见多识广、脑筋活络的王彦东并没有把心思 、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，对于竞业限制的劳动者，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月还要给予劳动者经济补偿，竞业限制期限不得 ...
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