配送餐饮业务发展，从事外送餐饮工作的人力配送员（俗称外卖小哥）群体日渐壮大。因外送餐饮业务对时效性要求较高，绝大多数配送员均采取驾乘成本低 来确定劳动者的职能分工，劳动者从事本职工作时受到事故伤害，当然属于因工作原因。换言之，劳动者是否以履行工作职责为目的，是否符合用人单位的正当利益，是判断这一要素的 ...
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辞职申请，为其结清了工资并办理了离职手续。但陈某离职后不久即要求餐饮公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额90000元。案件审理过程中，餐饮公司 岗位职责确认书。陈某认可上述证据材料的真实性，也认可其工作职责包括劳动合同的签订事宜，但坚称是餐饮公司不与其签订书面劳动合同。法院经过审理后认为，根据案件 ...
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未参加工伤保险的，由用人单位按照法定标准支付。 5.劳动者在疫情防控期间因履行工作职责而感染新冠肺炎的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 6，劳动者 ，禁止超标的、超范围查封、扣押、冻结涉案财物。 9．确因受疫情影响而致使餐饮、旅游、住宿等服务合同无法履行，合同一方请求解除的，依法予以支持。并按照 ...
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根据此前出具的《不予认定工伤决定书》：2015年2月18日上午，李某在南充某餐饮公司上班，公司规定当天下午放假，中午下班后，李某在公司组织的员工聚餐活动中， 被告方南充市人社局还表示，李某虽是餐厅服务员，其主要职责是为客人服务，在餐厅饮酒不是其工作职责，公司组织的聚餐是公司的一种福利，员工有选择参加和 ...
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委托后，我方助王先生收集齐有利证据，并对该餐饮管理公司进行调查。最终在王先生的积极配合之下，我方于10个工作日后成功为王先生追回加盟损失。 如何避免加盟被骗 创业者在签订加盟合同时也要认真而详细的阅读其内容，如本应加盟企业而履行的职责没有填写入内，或者在后方标注由加盟者承担责任，这一企业也是不可信的。 ...
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工作年限的限制，故梁介树应当享受的医疗期为24个月。梁介树与乐府餐饮公司之间的劳动合同在2011年11月30日期满，但该日期仍在梁介树享有 ，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于 ...
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邱建雄的个人账号，作为惠庆祥之妻葛丽华与邱建雄合伙经营“忆江南餐饮有限公司”的投资，案发后追回赃款200万元。 被告单位渭南市尤湖塔园公司未经中国人民银行 客户资金，作为该公司的负责人，领导、组织尤湖塔园公司销售塔位系本人正常履行工作职责，不构成非法吸收公众存款罪。二、根据本人与合作方的约定，尤湖塔园 ...
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活动时间，增进儿童身心健康； （四）建立健康检查制度，开展儿童定期健康检查工作，建立健康档案。坚持晨检及全日健康观察，做好常见病的预防，发现问题 条例》的有关规定进行处罚。 第二十一条 托幼机构未按照规定履行卫生保健工作职责，造成传染病流行、食物中毒等突发公共卫生事件的，卫生行政部门、教育行政部门依据 ...
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而企业缴纳的社会保险、住房公积金也包含在劳动报酬内。 按照法律规定，节日补贴、餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、劳动者宿舍等福利，没有纳入劳动者工资范畴，因此不适 月，最长不超过24个月。 46、上班时间被打伤算工伤吗? 他人因不服从履行工作职责的管理行为而施加暴力对职工造成的伤害，该暴力伤害与履行工作 ...
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公安机关的证明材料、人民法院裁判文书或者其他证明材料。(二)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提供公安机关的证明材料、人民法院裁判文书或者其他证明材料;发生 用人单位统一组织和安排的活动(包括经工会备案的疗休养)，但与履行工作职责无关的餐饮、休闲娱乐等活动除外;(四)国家和省规定的其他情形。第四章 ...
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