4月30日因王五自愿离职而解除劳动合同。2019年5月1日，双方就工伤待遇赔偿达成了一份《协议书》，按照约定，某公司已经向王五支付 工伤保险关系；2、由某公司支付王五一次性伤残补助金53100元、一次性工伤医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金54954元、停工留薪期工资35400元、住院伙食 ...
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治疗工伤的伙食补助费30元*20天=600元、劳动能力鉴定费260元，按申请人本人工资1887.05元标准申领一次性伤残补助金9个月的本人工资*1887.05元=16983.45元、一次性工伤医疗补助金7个月的本人工资*1887.05元=13209.35元，小计：32199.29元，如向工伤保险基金 ...
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投资有限公司于本裁决生效之日起十日内向强宏磊支付工伤医疗费5199元，停工留薪期工资8025元，一次性伤残补助金13420元、一次性伤残就业补助金25391元、一次性工伤医疗补助金25391元、住院伙食补助1155元、鉴定费200元。西安珠江时代广场投资有限公司不服西安市碑林区劳动争议仲裁委员会碑 ...
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含医疗费、护理费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、一次性伤残补偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费、司法鉴定费等）。申请人与被申请人因协商 也可以根据合同法律关系向被申请人主张赔偿。同时，仲裁庭认为，被申请人应该就这一过失向申请人承担赔偿责任，而具体赔偿标准可以参照《劳动合同法》及 ...
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） 【仲裁审理】申诉人依法提出仲裁请求并充分举证，被诉人进行质证并就申诉人部分请求和证据提出质疑，但始终未提供任何证据。 【被诉人答辩意见】1、 责任。2、申诉人工资为1800元，并非2100元。3、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金计算基数应该为本人工资1800元/月。4、医疗费中外购药物 ...
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等级为十级，其应获得的一次性伤残补助金为7个月本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(为10个月统筹地区上年度平均工资)。被上诉人刘 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿金或者赔偿金等 ...
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元／月9个月） 8、一次性伤残就业补助金：31259. 25元（3473. 25元／月9个月） 9、一次性工伤医疗补助金：31259. 25元（3473. 25元 与该单位相关领导及该单位的法律顾问多次沟通协商等，最终就本案达成庭前一次性和解协议，赔偿数额为108000元，并在开庭之前双方在仲裁委办理 ...
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中公司表示，双方已就工伤处理达成一次性补偿协议，公司也支付了款项，不应再次付款。法院审理后认为，双方签订的工伤处理协议虽然对小刘的工伤补助金和工伤期间的工资进行补偿，但并未包含劳动者在解除劳动关系时可主张的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，按照国务院《工伤保险条例》规定 ...
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中公司表示，双方已就工伤处理达成一次性补偿协议，公司也支付了款项，不应再次付款。法院审理后认为，双方签订的工伤处理协议虽然对小刘的工伤补助金和工伤期间的工资进行补偿，但并未包含劳动者在解除劳动关系时可主张的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，按照国务院《工伤保险条例》规定 ...
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住院治疗并支付了医疗费。后经相关部门认定原告的受伤为工伤，伤残等级经鉴定为捌级。因双方就赔偿问题未达成协议，王某云向法院起诉，请求解除与 ，对原告住院期间的误工费、护理费等予以赔偿。原告请求赔偿一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金无法律依据，不予赔偿。法院认为，原告系被告招聘的 ...
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