的性质。2、对于李某称其行为属于正当防卫、工伤的问题，我方认为其主张毫无逻辑可言。首先，劳动部门认定李某的行为属于工伤，是基于李某在工作时间和工作场所内， 。最后，《工伤保险条例》第十六条规定，只有在故意犯罪的情况下受伤才不构成工伤，本案中，李某与案外人打架斗殴，并不属于犯罪，所以其被认定未工伤并不能 ...
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行他字第12号文，即：《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定：因第三人造成工伤的职工或其 2.另一种观点有人认为，第三人侵权发生的工伤类案件，伤者可得到双份赔偿。其理由有三点：一是工伤保险条例明确规定了构成工伤应享受相关待遇，同时没有规定第三人 ...
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公司从事车床工，2014年5月，陈某在甲公司从事生产时不慎受伤，经认定为工伤，构成八级伤残。陈某受事故伤害前12个月平均工资为3500元，当地该行业社会 公司以最低的标准缴纳工伤保险费属于违法行为，侵害了陈某的合法权益，导致其不能按正常的工资标准获得工伤保险待遇，陈某可以要求公司赔偿工伤待遇不足部分。...
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工伤待遇的情况下，公司即单方解除胡八一劳动合同的行为违法。且即便胡八一不构成工伤，胡八一需停止工作医疗时，公司也应按胡八一实际参加工作年限和在其 支持其原审起诉请求，诉讼费、律师费由公司承担。其上诉理由主要为：1、依据《违反﹤劳动法﹥有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条，用人单位违反规定或劳动合同的约定 ...
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，同时该条例第六十二条第二款规定未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，殷某 供电公司及北流电信公司对事故发生存在过错，应承担相应的赔偿责任，可另行通过协商或起诉主张权利。故金昌公司不是本案的适格原告，一审法院受理该案错误，二审依法 ...
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，同时该条例第六十二条第二款规定未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，殷某 供电公司及北流电信公司对事故发生存在过错，应承担相应的赔偿责任，可另行通过协商或起诉主张权利。故金昌公司不是本案的适格原告，一审法院受理该案错误，二审依法 ...
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只是临时雇佣，并不构成工伤为由拒绝。请问：王某究竟应否给予工伤赔偿？你的情形虽非工伤，但王某仍须承担赔偿责任。一方面，王某不属于承担工伤保险 范围之列。另一方面，你可以要求王某给予雇员受害人身损害赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款规定：“雇员在从事雇佣 ...
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司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用劳动法和工伤保险条例的有关规定认定是否构成工伤。 按照前一规定，既然前用工单位对劳动者承担用工主体 作出关于雇佣关系与劳动关系的竞合问题，对人身损害赔偿司法解释第十一条第一款和第十二条规定的规范对象加以说明，明确指出：不存在此两种情形下 ...
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，同时该条例第六十二条第二款规定未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，殷某 供电公司及北流电信公司对事故发生存在过错，应承担相应的赔偿责任，可另行通过协商或起诉主张权利。故金昌公司不是本案的适格原告，一审法院受理该案错误，二审依法 ...
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，同时该条例第六十二条第二款规定未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，殷某 供电公司及北流电信公司对事故发生存在过错，应承担相应的赔偿责任，可另行通过协商或起诉主张权利。故金昌公司不是本案的适格原告，一审法院受理该案错误，二审依法 ...
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