的文化创意产业集聚区将达到30个。 协议明确，北京银行将加大对文化创意产业集聚区建设及入驻文化创意企业的金融支持力度，对符合条件的文化创意贷款实行“绿色通道审批”，配合领导小组办公室推进集聚区融资体系建设，组织开展融资培训，提供贷款融资咨询服务等。 签约当天，北京银行 ...
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人民共和国＿＿＿＿＿＿＿＿省＿＿＿＿＿＿＿＿市，共同创办合作经营企业，特订立本合同。 第二章 合作各方 第一条 本合同的各方为： 中国＿＿＿＿＿ （三）提供需要的设备安装、调试以及试生产的技术人员、生产和检验技术人员； （四）培训公司的技术人员和工人； （五）如乙方同时是技术转让方，则应负责合作公司在 ...
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辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等 与劳动者签订劳动合同，此时单位不签订的，劳动者可以主张双倍工资。所以遇到不签署劳动合同的企业，及时寻求法律帮助，拿起法律武器维护自己合法权益！ ...
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也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的 履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 敲重点：企业需要提前三十天书面通知员工或者额外支付员工一个月工资作为赔偿金。 法律科普：对于双 ...
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第A031610063号许可证，允许其从事的经营范围为：期货经纪业务；期货信息咨询、培训。 2005年4月，江苏省证券监督管理局（以下简称江苏监管局）在对江苏期望 失效，但失效的根本原因在于江苏期望公司自有资金不足，并怠于补充资金运转企业。被诉告知书对江苏期望公司不具有处罚性质。 《期货交易管理条例》 ...
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两年被换三次岗位员工状告企业滥用用工自主权 一名从事人力资源管理的公司中层干部，3年内两次被调整岗位，最后又被以其“不具任职能力”为由解聘。 协商一致以书面形式变更。现被告未与原告协商将原告从管理岗位调离，要求其自行培训后在家待岗，每月仅发放基本工资850元，此行为造成原告收入、地位明显降低，已经超出 ...
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【案情简介】2003年1月8日，经熟人介绍，刚满15周岁的袁某到某奶业有限公司打工。该公司碍于熟人介绍，没有认真审查袁某的年龄等基本情况，没有岗前培训，双方即订立了口头劳动合同。袁某的具体工作是将牛奶瓶放入高温消毒池进行消毒。2003年2月1日，袁某往消毒池放牛奶瓶时，不慎跌入池中，经诊断 ...
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【案情简介】 2003年1月8日，经熟人介绍，刚满15周岁的袁某到某奶业有限公司打工。该公司碍于熟人介绍，没有认真审查袁某的年龄等基本情况，没有岗前培训，双方即订立了口头劳动合同。袁某的具体工作是将牛奶瓶放入高温消毒池进行消毒。 2003年2月1日，袁某往消毒池放牛奶瓶时，不慎跌入池中，经诊断 ...
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向公司所在地区的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金差额（1.5个月的工资），同时提供了在职期间的《会议记录/培训签到表》，用以证明自己在安全生产方面尽职尽责。公司为了证明解除行为的合法性，提供了《生产部岗位职责说明书》、《奖惩管理规程》、《生产部工伤事故统计》 ...
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收帐款思想要清晰，思路要明确。思想层面主要解决要不要管的问题。第二，应收帐款管理制度要规范化。制度层面主要解决怎么管的问题。第三，应收帐款人员的培训学习，包括财务基础知识，法律知识，诉讼常识，心理学知识，商务谈判知识，等等。结束语应收帐款管理是一门艺术。特别是碰到赖帐，那更是有战斗的情趣。当然，具体 ...
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